Leitung Immobilienentwicklung (m/w/d) 80-100%

Das Unternehmen sucht eine Leitung Immobilienentwicklung (m/w/d) in Basel. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für die Immobilienentwicklung, die Führung eines Teams und die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und begleiten Immobilien über deren gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung und Realisierung bis hin zur Vermarktung. Das Unternehmen ist ein wachsender Akteur mit einem klaren Fokus auf Neubau- und Sanierungsprojekte in Basel und der Nordwestschweiz.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Immobilienentwicklung
• Führung des Teams fachlich und personell
• Verantwortung für die wirtschaftliche Performance des Bereichs
• Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens gemeinsam mit dem CEO
• Einbindung in sämtliche relevante Unternehmens- und Investitionsentscheide
• Strategische Planung und Weiterentwicklung des Projektportfolios
• Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit, Rendabilität und den nachhaltigen Erfolg der Projekte
• Steuerung und Überwachung sämtlicher Entwicklungs-, Neubau- und Renovationsprojekte
• Ganzheitliche Leitung komplexer Immobilienprojekte von der Akquisition bis zur Übergabe
• Führung der Käuferbetreuung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
• Schnittstelle zwischen Verkauf, Käuferbetreuung, Architekten, Fachplanern, Behörden und Investoren
• Identifikation neuer Marktchancen, Grundstücke und Entwicklungspotenziale

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Immobilienentwicklung, Projektentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verständnis für Wirtschaftlichkeit und Rendite
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Immobilienmarktes sowie der relevanten gesetzlichen und behördlichen Rahmenbedingungen
• Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Führungsqualitäten

Was das Unternehmen bietet

• Grosser Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Unternehmensstrategie
• Verantwortung für ein wachsendes und vielfältiges Projektportfolio
• Anspruchsvolle Neubau-, Sanierungs- und Entwicklungsprojekte
• Kurze Entscheidungswege und eine unternehmerische Kultur
• Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsperspektiven
• Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Aktivitäten
• 5 Wochen Ferien
• Gleitzeit
• Freiwillige Teilnahme am regelmässigen Personaltraining
• 2 Tage Homeoffice bei 100% (Mo/Di vor Ort), Reisezeit im Zug gilt als Arbeitszeit

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt grossen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und eine tiefe Kenntnis des regionalen Marktes. Es zielt darauf ab, durch wirtschaftliches Denken und architektonischen Anspruch nachhaltige Werte zu schaffen.

• Qualität, Nachhaltigkeit und regionale Marktkenntnis stehen im Zentrum
• Schaffung von nachhaltigen Werten mit wirtschaftlichem Denken und architektonischem Anspruch