Maintenance Coordinator (m/w/d)

Syngenta Crop Protection AG sucht in Kaisten einen Maintenance Coordinator zur Steuerung der Instandhaltung, SAP-PM-Administration und Zuverlässigkeitsengineering.

Die Position unterstützt das Unternehmensziel, ein vertrauensvolles Team in der Landwirtschaft zu formen, indem sie das Instandhaltungsmanagement systematisch weiterentwickelt. Der Fokus liegt auf der Koordination präventiver und korrigierender Maßnahmen sowie der Steigerung der Anlagenzuverlässigkeit durch Zuverlässigkeitsengineering und Sicherheitsprogramme.

Aufgaben

• Das Wartungsmanagementsystem im SAP-Umfeld (PM-Modul) bedienen, pflegen und weiterentwickeln.
• Instandhaltungsarbeiten während des Normalbetriebs sowie in Abstellphasen planen, koordinieren und unterstützen.
• Wartungspläne gemeinsam mit technischen Fachkräften und Spezialisten erstellen und optimieren.
• Die Umsetzung des präventiven Instandhaltungsprogramms überwachen, um die Anlagenverfügbarkeit und die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicherzustellen.
• Einsatz externer Dienstleister koordinieren, Aufträge erteilen und deren Arbeit unterstützen.
• Das technische Ersatzteillager verwalten und technische Materialien sowie Dienstleistungen beschaffen.
• Die Historie von Anlagen und Geräten aufbauen und pflegen.
• Berichte und Kennzahlen (KPIs) für das Instandhaltungsprogramm erstellen.
• Arbeitsanweisungen und technische Dokumentationen erstellen, bearbeiten und aktualisieren.
• Initiativen zur mechanischen Integrität der Anlagen unterstützen und leiten.
• Globale Programme, wie die Analyse sicherheitskritischer Anlagen und FMECA-Analysen, implementieren.
• Das Zuverlässigkeitsprogramm am Standort weiterentwickeln, einschließlich Condition Monitoring und abgeleiteter Maßnahmen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise als Polymechaniker, Anlagen- oder Bedienermechaniker oder im Elektrobereich.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP, insbesondere im PM-Modul.
• Praktische Erfahrung im Einsatz von SAP für Instandhaltungsaufgaben.
• Erfahrung in der Instandhaltung von Prozess- oder Chemieproduktionsanlagen.
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
• Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, in komplexen Umgebungen Prioritäten zu setzen.
• Teamgeist und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber Dienstleistern und Projektpartnern.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Muttersprache oder gleichwertig).
• Urteilsvermögen für eigenverantwortliche technische Entscheidungen.
• Umsetzungsfokus: konsequente Durchführung von Maßnahmen bis zum Abschluss.

Von Vorteil

• Technische Weiterbildung, z. B. als Techniker HF, Meister oder vergleichbar.
• Grundkenntnisse in Zuverlässigkeitsengineering-Methoden (FMECA, RCM, RCA, Condition Monitoring).
• Erfahrung in der Planung und Koordination von Abstellphasen.
• Kenntnisse im Bereich Anlagenzuverlässigkeit und/oder mechanische Integrität.
• Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem anregenden und internationalen Umfeld.
• Ein exzellentes Arbeitsumfeld mit offener Kultur und vielfältiger Belegschaft, in dem neue Ideen willkommen sind.
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zusammenzuarbeiten und von ihnen zu lernen.
• Eine Lernkultur ('Together we Grow') und ein breites Angebot an Schulungen.
• Wettbewerbsfähige Pensionsvorsorge.
• Flexible Arbeitsmodelle.
• Attraktives Bonussystem.
• Betriebsärztlicher Dienst.
• Fitnessraum.
• Kantine.
• Familienfreundliche Initiativen.
• Kinder- und Familienzulagen.

Über das Unternehmen

Syngenta Crop Protection AG strebt danach, das kooperativste und vertrauenswürdigste Team in der Landwirtschaft zu sein. Das Unternehmen fördert eine offene Kultur mit einer vielfältigen Belegschaft, in der neue Ideen stets willkommen sind, und lebt eine Lernkultur unter dem Motto 'Together we Grow'.

• Fokus auf Zusammenarbeit und Vertrauen im Team.
• Offene Unternehmenskultur, die Innovationen fördert.
• Vielfältige Belegschaft.
• Lernkultur 'Together we Grow'.