Marketing Manager (80 – 100%)

Cistec sucht einen Marketing Manager (80–100 %) in Zug, der datengetriebene Strategien im Schnittfeld von KI und Gesundheitswesen entwickelt und umsetzt.

Die Position vereint die Bereiche Künstliche Intelligenz und Gesundheitswesen innerhalb eines interdisziplinären Teams. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung einer datenbasierten Marketingstrategie, die direkt zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt.

Aufgaben

• Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey planen, steuern und optimieren.
• Lead-Generierung vorantreiben und den Vertrieb bei der Pipeline-Entwicklung unterstützen.
• Digitale Kanäle wie Website, Social Media, Newsletter und Marketing-Automation weiterentwickeln und deren Performance steigern.
• Content-Marketing mit Hilfe moderner KI-Tools konzipieren und realisieren.
• Kundenveranstaltungen, Messen, Webinare und weitere Marketingformate organisieren und durchführen.
• Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durchführen und daraus passende Maßnahmen ableiten.
• Für Marketing-KPIs, Reporting und die kontinuierliche Optimierung der Aktivitäten verantwortlich sein.
• Eng mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Partnern zusammenarbeiten, um gemeinsame Wachstumsziele zu erreichen.

Anforderungen

• Berufserfahrung im B2B-Marketing, vorzugsweise in den Bereichen Software, Gesundheitswesen oder Technologie.
• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweisbare Erfolge in der Planung und Durchführung von Kampagnen, Lead-Generierung und Performance-Marketing.
• Sicherer Umgang mit modernen Marketing- und KI-Tools (z. B. ChatGPT, Marketing-Automation, CRM, Analytics, CMS).
• Datengetriebene Arbeitsweise mit Erfahrung in der Definition, Analyse und Optimierung von KPIs.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Gute Englisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind Standard.
• Nach der Probezeit ist bis zu vier Tage pro Woche Remote-Arbeit möglich.
• Aktive Förderung der Weiterbildung sowie Unterstützung bei der Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
• 25 Tage Urlaub pro Jahr.
• Unbezahlte Freistellung ist nach Absprache möglich.

Über das Unternehmen

Cistec entwickelt zukunftsorientierte Lösungen, die den klinischen Alltag nachhaltig verbessern und einen messbaren Nutzen für Gesundheitsfachkräfte schaffen. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine offene, agile Teamkultur aus, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, etwa durch Grillanlässe, Skitage oder diverse Team- und Firmenanlässe.

• Flache Hierarchien und eine agile Teamstruktur fördern die persönliche und fachliche Entwicklung.
• Gemeinsame Feiern wie Grillanlässe, Skitage und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.
• Fokus auf Lösungen mit konkretem Impact für den klinischen Alltag.