Raiffeisen Schweiz recherche un membre du Conseil d'administration pour la région Marly-Cousimbert. Ce rôle à temps partiel implique la définition de la stratégie, le contrôle financier et le réseau local, avec une disponibilité d'environ 15 jours par an.
Le candidat rejoindra l'équipe dirigeante de la banque pour accompagner la poursuite du succès de Raiffeisen Region Marly-Cousimbert. Cette fonction exige une collaboration étroite avec la direction pour orienter le développement commercial et stratégique de l'établissement au sein du groupe.
Responsabilités
Participer à l'élaboration de la stratégie, du positionnement sur le marché et de la politique commerciale, en cohérence avec les directives du groupe Raiffeisen.
Valider et superviser les plans financiers et opérationnels, y compris le budget annuel.
Suivre et analyser les évolutions réglementaires dans le secteur bancaire suisse.
Examiner et discuter les rapports juridiques et de conformité avec la direction, et s'assurer de la mise en œuvre des mesures correctives.
S'impliquer dans la vie sociale de la région et entretenir un réseau actif auprès des acteurs économiques, politiques et sociétaux.
Profil recherché
Maîtrise du marketing et de la stratégie, acquise dans des environnements axés sur le client et le service.
Bonne compréhension des activités de financement et d'investissement, avec la capacité d'en discuter de manière critique.
Expérience idéalement acquise au sein d'un conseil d'administration ou d'un organe de gouvernance, en dehors de sa propre structure.
Pragmatisme et capacité à contribuer de manière constructive aux échanges du conseil.
Excellentes compétences en communication, aisance relationnelle et esprit d'équipe.
Disponibilité d'environ 15 jours par an et flexibilité pour faire face aux situations imprévues.
Résider dans la zone d'activité, avec un ancrage local fort et une bonne connaissance du tissu économique régional.
Ce que l'entreprise offre
Des valeurs coopératives fortes : « Ensemble. Les uns pour les autres. » qui guident la collaboration et les interactions au sein de l'entreprise.
Une culture d'entreprise basée sur le tutoiement, favorisant la proximité personnelle et des échanges égaux à tous les niveaux hiérarchiques.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.