Membre du Conseil d'administration

Raiffeisen recherche un membre du conseil d'administration pour la région Marly-Cousimbert. Ce rôle à temps partiel implique la définition de la stratégie bancaire et le contrôle financier, avec une ancrage local fort exigé.

Le candidat rejoindra le conseil pour accompagner la direction de la banque dans la poursuite de son succès au sein de la région Marly-Cousimbert. Il s'agit d'un poste stratégique nécessitant une collaboration étroite avec la direction générale pour orienter le développement commercial et opérationnel de l'établissement.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie globale, du positionnement sur le marché et de la politique commerciale, en alignement avec les directives du groupe Raiffeisen.
• Valider et superviser les plans financiers et opérationnels, y compris le budget annuel de la banque.
• Suivre et analyser les évolutions réglementaires impactant le secteur bancaire suisse.
• Examiner et discuter avec la direction les rapports relatifs à la conformité et aux aspects juridiques, tout en veillant à la mise en œuvre des mesures correctives.
• Participer activement à la vie sociale de la région et entretenir un réseau dynamique avec les acteurs économiques, politiques et sociétaux locaux.

Profil recherché

• Posséder une expertise reconnue en marketing et stratégie, acquise dans des environnements axés sur le client et le service.
• Maîtriser les activités de financement et d'investissement, avec la capacité d'en analyser les enjeux et d'en discuter de manière critique.
• Faire preuve de pragmatisme et contribuer de manière constructive aux échanges du conseil.
• Disposer de solides compétences en communication, d'une aisance relationnelle et d'un esprit d'équipe.
• Avoir une disponibilité d'environ 15 jours par an et faire preuve de flexibilité pour gérer les situations imprévues.
• Habiter dans un rayon d'action raisonnable, avec un ancrage local fort et une bonne connaissance du tissu économique régional.

Atouts

• Avoir une expérience préalable au sein d'un conseil d'administration ou d'un organe de gouvernance, acquise en dehors de sa propre structure.

Ce que l'entreprise offre

• Évoluer dans un environnement fondé sur des valeurs coopératives : solidarité et entraide mutuelle.
• Profiter d'une culture d'entreprise privilégiant le tutoiement, favorisant la proximité personnelle et des échanges égaux à tous les niveaux hiérarchiques.

À propos de l'entreprise

Raiffeisen s'appuie sur des valeurs coopératives qui guident ses collaborations et ses interactions internes. L'entreprise privilégie une approche humaine et directe, où le tutoiement est la norme pour encourager la confiance et l'égalité entre les membres.

• Les valeurs coopératives constituent les fondements des comportements et des collaborations au sein de l'organisation.
• L'usage du tutoiement renforce la proximité et l'égalité des relations professionnelles.

Candidature

Documents à fournir:

• Cover letter

Langue de candidature: French