Mitabeiter:in Logistik Auffüllteam 50%

Die IKEA AG Schweiz sucht eine:n Mitarbeiter:in für das Auffüllteam in St. Gallen. Die 50%-Stelle umfasst die Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und die Mitarbeit im Logistikbereich.

Als Teil des Logistik-Teams bei IKEA AG Schweiz trägst du dazu bei, dass die Regale stets gut bestückt sind und die Ware in einwandfreiem Zustand vorliegt. Die Position ist eng mit der täglichen Auffüllung und der Bestandskontrolle verbunden.

Aufgaben

• Sicherstellen, dass die Produkte pünktlich verfügbar sind und die Lagerbestände korrekt geführt werden.
• Zusammen mit dem Team nach festen Abläufen arbeiten, um eine lückenlose Versorgung der Regale zu gewährleisten.
• Bei Bedarf Unterstützung in anderen Abteilungen oder Bereichen des Geschäfts leisten.

Anforderungen

• Berufserfahrung im Bereich Logistik oder in einem ähnlichen Umfeld.
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, im Frühschichtbereich zwischen 05:00 und 09:00 Uhr zu arbeiten.
• Körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft, aktiv mit anzupacken.
• Im Besitz eines gültigen Staplerausweises der Suva sein.

Von Vorteil

• Kenntnisse in weiteren Sprachen neben Deutsch.

Was das Unternehmen bietet

• 28 Urlaubstage (bezogen auf eine Vollzeitstelle von 100%).
• Bezahlte Elternzeit: 20 Wochen für Mütter und 8 Wochen für Väter.
• Attraktive soziale Leistungen und Zusatzbenefits.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 15% auf Einkäufe in allen IKEA-Geschäften.
• Ein Zuschuss zum öffentlichen Verkehrsticket in Höhe von 85% bis 100% des Jahrespasses.
• Kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz.
• Unbegrenzter Zugang zur Lernplattform LinkedIn Learning.
• Günstige und gesunde Verpflegung in der Kantine.
• Regelmäßige Bonuszahlungen für alle Mitarbeitenden.

Über das Unternehmen

Bei IKEA AG Schweiz steht die Freude an der gemeinsamen Arbeit im Mittelpunkt. Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass Herausforderungen dann besonders erfüllend sind, wenn sie im Team bewältigt werden. Die Kultur zielt darauf ab, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.

• Gemeinsames Erreichen von Zielen macht Aufgaben zu einer positiven Erfahrung.
• Förderung eines Umfelds, in dem sich Mitarbeitende wohl fühlen und wachsen können.