Mitarbeiter im Bereich der Bekämpfung der Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung (w/m/d)

Raiffeisen sucht einen Senior-Spezialisten für Geldwäschebekämpfung und Terrorismusfinanzierung in St. Gallen oder am Flughafen Zürich. Die Position kombiniert strategische Compliance-Aufgaben mit enger Zusammenarbeit im Team.

Als Teil der Compliance-Abteilung der Raiffeisenbank fungiert diese Rolle als zweite Verteidigungslinie im Kampf gegen Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung. Der Standort ist flexibel zwischen St. Gallen und dem Flughafen Zürich (The Circle) wählbar, wobei Homeoffice-Optionen integriert sind.

Aufgaben

• Zentrale Sicherstellung einer einheitlichen und konformen Umsetzung interner sowie externer Vorschriften zur Geldwäschebekämpfung.
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse durch die Abstimmung zwischen dezentralen und zentralen Aufgabenbereichen.
• Gestaltung einer zukunftsorientierten Risikostrategie für die gesamte Gruppe, basierend auf dem Drei-Linien-Modell.
• Beratung und Ansprechpartnersein für interne Abteilungen sowie externe Partner.
• Mitwirkung bei der Definition neuer Schnittstellen und Arbeitsabläufe.

Anforderungen

• Umfassende Bankkenntnisse, gestützt auf eine höhere bank- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Due Diligence bei Geldwäscheprävention und Verhinderung der Terrorismusfinanzierung.
• Sicheres Verständnis und Umgang mit relevanten regulatorischen Vorgaben.
• Arbeitsweise, die durch Zuverlässigkeit, Präzision und Selbstständigkeit sowie hohe Qualitätsansprüche gekennzeichnet ist.
• Technische Affinität zur digitalen Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
• Proaktive Persönlichkeit mit ausgeprägten Problemlösungskompetenzen und hohem Engagement.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeitbeschäftigung.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben seiner Mitarbeitenden. Diese Kultur wird durch flexible Arbeitsmodelle unterstützt, die eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags ermöglichen.

• Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitregelungen.