Compliance Officer 80 – 100%

Die St. Galler Kantonalbank sucht einen Compliance Officer (80–100 %). Die Stelle umfasst die eigenständige Bearbeitung von Geldwäsche-Checks, Risikoklassifizierungen und regulatorischen Prozessen in einem hybriden Arbeitsmodell in St. Gallen.

In dieser Position als Compliance Officer ist die unabhängige Prüfung und Dokumentation von Transaktionen sowie die Verwaltung von Risikoklassifizierungen ein zentraler Bestandteil des Alltags. Die Fachperson fungiert als Ansprechpartner für die Frontoffice-Teams und sorgt für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben bei Geldwäscheprävention und internationalen Steuerstandards.

Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung von Treffern aus Name-Matching, SHAB-Abfragen und Zahlungsverkehrsüberwachung sowie Durchführung der notwendigen Nachforschungen.
• Beratung der Frontoffice-Abteilungen zu Fragen der Transaktionsbearbeitung und -dokumentation im Kontext der Geldwäscheprävention.
• Mitwirkung an der Verwaltung von unerwünschten Kundenbeziehungen und Mitgestaltung des Abbruchprozesses nach Meldungen an die MROS.
• Durchführung von Adverse-Media-Checks sowie eigenständige Entscheidung über Hoch- oder Umstufungen im Risikoprofil der Kunden.
• Unterstützung bei wiederkehrenden Überprüfungen und Follow-ups für Kunden mit höherem Risikoprofil.
• Bearbeitung von Prozessen im Bereich AIA, FATCA und QI sowie Organisation der regelmäßigen Erneuerung der dafür erforderlichen Formulare.

Anforderungen

• Abgeschlossener Fachhochschulabschluss.
• Erste Berufserfahrung als Compliance Officer im Finanzsektor.
• Vertrautheit mit den Begriffe GwG, VSB, AIA, FATCA und QI.
• Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, kommunikative Stärke und diskrete Persönlichkeit.

Von Vorteil

• Kenntnisse im Bereich Sanktionen.
• Erfahrung mit dem Kernbankensystem Avaloq.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Arbeitgeberin mit offenem und weitblickendem Ansatz einer Universalbank.
• Hybride, zukunftsorientierte Arbeitslösungen.
• Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung.
• Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und einem flexiblen Ferienmodell.
• Ausserordentliche Familienzulage (CHF 125.00 pro Kind/Monat zusätzlich zur regulären Zulage).
• 20 Wochen Mutterschafts- und 15 Tage Vaterschaftsurlaub.
• Zusatzleistungen und attraktive Vorsorgelösung über die eigene Pensionskasse.
• Vergünstigter Aktienkauf und Vorzugskonditionen bei Partnerfirmen.

Über das Unternehmen

Die St. Galler Kantonalbank (SGKB) ist eine Universalbank, die durch Offenheit und Weitblick geprägt ist. Das Unternehmen legt Wert auf flexible Arbeitsmodelle und eine attraktive Vergütungsstruktur, die über die Grundgehälter hinausgeht. Die Kultur wird durch eine gute Work-Life-Balance und gezielte Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung definiert.

• Flexible Arbeitszeiten und ein flexibles Ferienmodell.
• Vergünstigte Bankgeschäfte und ein Jahresaktienprogramm.
• Attraktive Vorsorgelösung über die eigene Pensionskasse.
• Zusätzliche Familienzulage von CHF 125.00 pro Kind pro Monat.