Fachspezialist*in Compliance 80 – 100%, befristet für 6 - 12 Monate

Die St. Galler Kantonalbank sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachspezialisten für Compliance (80–100 %, befristet). Der Fokus liegt auf Transaktionsüberwachung und Prozessoptimierung in St. Gallen.

In dieser Position analysiert und bewertet die Fachkraft verdächtige Aktivitäten im Rahmen des Transaktionsmonitorings. Sie arbeitet eigenständig an der Lösung von Auffälligkeiten mit und trägt dazu bei, die Qualität der Compliance-Abteilung sowie die Weiterentwicklung der internen Abläufe nachhaltig zu sichern.

Aufgaben

• Verdächtige Muster und Anomalien im Transaktionsmonitoring prüfen, bewerten und eigenständig bearbeiten.
• Das Verhalten von Kundinnen und Kunden sowie deren Transaktionen auf Plausibilität und potenzielle Risiken untersuchen.
• Durch konstruktives Feedback zur Feinabstimmung (Calibration) der TMeR-Szenarien beitragen und diese optimieren.
• Zur Sicherung der Prozessqualität und zur kontinuierlichen Verbesserung der Compliance-Strukturen mitwirken.
• Eng mit internen Fachbereichen und Projektteams zusammenarbeiten, um effiziente und zukunftsfähige Lösungen zu erarbeiten.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Compliance-Umfeld, mit besonderem Schwerpunkt auf Financial Crime Compliance und der Umsetzung des Geldwäschegesetzes (GwG).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken.
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Auffassungsgabe.
• Zuverlässigkeit, diskrete Arbeitsweise, lösungsorientiertes Mindset sowie gute Teamfähigkeit.
• Hoher Qualitätsanspruch, der sorgfältiges und effizientes Arbeiten sicherstellt.

Von Vorteil

• Kenntnisse im Kernbanksystem Avaloq.

Was das Unternehmen bietet

• Die Offenheit und Weitsicht einer Universalbank.
• Moderne, hybride Arbeitsmodelle.
• Umfangreiche Förderung durch Weiterbildungs- und Schulungsangebote.
• Eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit einem flexiblen Urlaubsmodell.
• Ein außergewöhnlicher Familienzuschlag.
• 20 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 15 Tage Vaterschaftsurlaub.
• Eine attraktive Pensionslösung.
• Günstige Konditionen zum Erwerb von Aktien.
• Vorteilhafte Bedingungen bei Kooperationspartnern.

Über das Unternehmen

Die St. Galler Kantonalbank (SGKB) positioniert sich als Universalbank, die durch Offenheit und strategische Weitsicht geprägt ist. Das Unternehmen legt Wert auf eine zukunftsorientierte Ausrichtung und bietet seinen Mitarbeitenden einen modernen Arbeitsrahmen.

• Kultur der Offenheit und strategischen Voraussicht.
• Fokus auf zukunftsorientierte und hybride Arbeitslösungen.