Senior Compliance Officer FCC (w/m/d)

Raiffeisen Schweiz · St. Gallen

Das Unternehmen sucht einen Senior Compliance Officer FCC (w/m/d) in St. Gallen. Die Position betreut die Raiffeisenbanken bei der Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung sowie bei der Einhaltung von Wirtschaftssanktionen.

Die Stelle ist Teil der Gruppe SAR & Controls innerhalb der Abteilung Financial Crime Compliance. Sie unterstützt die Umsetzung der gruppenweiten Vorgaben zur Geldwäscheprävention und Terrorismusbekämpfung sowie die Einhaltung nationaler und internationaler Sanktionen.

Aufgaben

  • Beratung der Raiffeisenbanken zu allen Fragen rund um die Vermeidung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
  • Begleitung der Banken bei aufsichts- oder standesrechtlichen Verfahren.
  • Erstellung und Einreichung von Verdachtsmeldungen bei der MROS.
  • Mitwirkung an der Entwicklung von gruppenweiten Regelwerken, Schulungen und Prozessen sowie der Definition von IT-Anforderungen.
  • Durchführung von gruppenweiten Kontroll- und Überwachungsaktivitäten im Bereich der Geldwäscheprävention.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (MLaw) oder ein Anwaltspatent sowie gegebenenfalls eine Zusatzausbildung im Compliance Management.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Compliance Officer in einem Finanzdienstleister oder im Consulting/Advisory im Bereich der Geldwäscheprävention.
  • Umfassende Kenntnisse der regulatorischen Bestimmungen, insbesondere im Bereich der Geldwäsche- und Terrorismusbekämpfung (GwG, GwV-FINMA, VSB).
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fachlich fundierte, wirtschafts- und lösungsorientierte sowie exakte Arbeitsweise und IT-Affinität.

Von Vorteil

  • Zusatzausbildung in Compliance Management.
  • Weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch.

Was das Unternehmen bietet

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden.

  • Die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden ist wichtig.

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