Mitarbeiter:in Facility Management & Betriebsunterhalt

Das Unternehmen sucht eine:n Mitarbeiter:in für Facility Management & Betriebsunterhalt in Oberbüren. Die Position umfasst Wartung, Instandhaltung und Optimierung der technischen Gebäudeausrüstung.

In dieser Rolle sind Sie für die Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der technischen Systeme verantwortlich. Sie führen Inspektionen durch, kümmern sich um die Instandhaltung und setzen Massnahmen zur Prozessoptimierung um, um den Wert der Dienstleistungen des Unternehmens zu gewährleisten.

Aufgaben

• Inspektionen, Wartung und Fehlerbehebung an technischen Gebäudeanlagen durchführen.
• Pflege- und Instandhaltungsarbeiten ausführen, darunter die Betreuung von Grünflächen und den Winterdienst.
• Massnahmen zur Optimierung der Abläufe identifizieren und umsetzen.
• Ersatzteile verwalten und die technische Dokumentation pflegen.
• Bereitschaftsdienst übernehmen und die Verfügbarkeit der Systeme sicherstellen.

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Grundausbildung, vorzugsweise im Sanitär- oder Heizungsbereich, mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis als Hauswart.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie fundierte Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung technischer Gebäudeanlagen.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst und zu Einsätzen ausserhalb der regulären Arbeitszeiten.
• Teamorientierte, engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und hohem Qualitätsbewusstsein.

Was das Unternehmen bietet

• Kostenlose Parkplätze.
• Zugang zum internen Coop-Restaurant mit grosser Auswahl zu Vorzugspreisen.
• Moderne Räumlichkeiten.
• Rabatte in verschiedenen Coop-Filialen.
• 5-fache Anzahl Coop Superpunkte.
• Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
• Günstige Mobil- und Prepaid-Tarife bei Coop Mobile.
• Reka-Card: Rabatte beim Einkauf.
• Mitarbeiterrabatt für im selben Haushalt lebende Partner.
• Rabatt auf ITS Coop Travel-Reiseangebote.
• CHF 650 Gutschein für den Erwerb eines SBB GA.
• Interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Unterstützung für externe Schulungen und Weiterbildungen.
• Entwicklungsmöglichkeiten.
• Pensionskasse: 2/3 werden von Coop (Basis) übernommen.
• Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse.
• Freiwillige und nicht obligatorische Versicherungsleistungen für Unfall und Krankheit.
• Mindestens 25 Tage Urlaub oder gemäss aktuellem Kollektivvertrag.
• Unterstützung bei unbezahltem Urlaub, falls möglich.
• CHF 200 Rabatt auf das Jahresabonnement für Update-Fitness.
• Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter in der Schweiz für Haushaltsgeräte, Multimedia- und Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badsanierungen. Es schafft einen echten Mehrwert durch umfassende Dienstleistungen und einzigartige Services. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine 'DU'-Kultur aus, die sich an gemeinsamen Werten orientiert. Die Kommunikation mit den Mitarbeitenden erfolgt über eine interne App.

• Durchgängige 'DU'-Kultur im gesamten Unternehmen.
• Orientierung an gemeinsamen Werten.
• Interne App zur Kommunikation mit den Mitarbeitenden.