Fachverantwortliche/r für technisches Facility Management bei MYJOB GmbH in Aarau. Sie/er entwickelt Strategien und Standards für die technische Gebäudebewirtschaftung des Kantons.
Die MYJOB GmbH sucht eine Fachverantwortliche oder einen Fachverantwortlichen für die Fachstelle technisches Facility Management. In dieser Rolle legt die Person Standards und Rahmenbedingungen für einen wirtschaftlichen, sicheren und rechtskonformen technischen Immobilienbetrieb des Kantons fest. Als Systemverantwortliche/r für spezifische Fachanwendungen entwickelt sie/er die Instandhaltungsstrategie in den Bereichen Gebäudetechnik, Gebäudeautomation, Nachhaltigkeit und Steuern.
Aufgaben
- Festlegung von Standards, Anforderungen und Rahmenbedingungen für einen wirtschaftlichen, sicheren und rechtskonformen technischen Immobilienbetrieb des Kantons.
- Entwicklung der Instandhaltungsstrategie in den Bereichen Gebäudetechnik, Gebäudeautomation, Nachhaltigkeit und Steuern als Systemverantwortliche/r für spezifische Fachanwendungen.
- Erarbeitung von Fachstrategien, Standards, Prozessen, Richtlinien und Harmonisierung der Leistungsqualität im Produktkatalog in Abstimmung mit Fachabteilungen und Stabsstellen.
- Vertretung der Fachabteilung, einschließlich der Vorbereitung von Spezifikationen, Verträgen und Lieferantenbewertungen.
- Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen, Projektmanagement und Beauftragung sowie Begleitung von Betriebs- und Projektanalysen zur Schaffung von Grundlagen, Instrumenten und Werkzeugen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Wirtschaft, Gebäudetechnik, Ingenieurwesen oder ein vergleichbares Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und der Prozessentwicklung mit verschiedenen Stakeholdern, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in einer großen Organisation.
- Solides betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen und ein ausgeprägtes Verständnis für integrierte Mandate im Immobilienbetrieb.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, serviceorientierte Persönlichkeit, gute Verhandlungsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein und starke Bereitschaft zur kontinuierlichen Entwicklung.
Von Vorteil
- Kenntnisse in SAP RE und CAFM sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit ist fast immer möglich, Homeoffice ist möglich.
- In der Regel etwa 3 bezahlte Brückentage pro Jahr.
- Option zur Verlängerung des Urlaubs um bis zu 10 Tage.
- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, mentalem und sozialem Wohlbefinden.
- Verschiedene Sportangebote.
- Faire Bezahlung: Equal Pay for Equal Work, Dienstjubiläumsgeschenk nach 15 Jahren.
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, darunter interne Schulungen mit über 180 Seminaren.
- Teilnahme an den Kosten externer Schulungen nach Vereinbarung.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Gehalt.
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Gehalt.
- Der Arbeitgeber übernimmt etwa 60 % der Krankenversicherungsbeiträge.
Über das Unternehmen
Die MYJOB GmbH ist Teil der Abteilung Finanzen und Ressourcen, die mit rund 650 Mitarbeitenden für die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen des Kantons zur Erfüllung seiner Aufgaben zuständig ist. Die Abteilung Immobilien Aargau verwaltet das kantonalen Immobilienportfolio systematisch und zielgerichtet. Sie deckt den Raumbedarf der kantonalen Institutionen zu Marktbedingungen ab und ist für Neubauten, Renovierungen sowie Reparatur und Instandhaltung von kantonalen Liegenschaften, darunter Schulen, Bürogebäude, Gefängnisse oder Schlösser, verantwortlich.
- Die Abteilung Immobilien Aargau verwaltet das kantonalen Immobilienportfolio systematisch und zielgerichtet.
- Die Abteilung deckt den Raumbedarf der kantonalen Institutionen zu Marktbedingungen ab.
- Die Abteilung ist für Neubauten, Renovierungen sowie Reparatur und Instandhaltung von kantonalen Liegenschaften, darunter Schulen, Bürogebäude, Gefängnisse oder Schlösser, verantwortlich.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.