Die Apleona HSG AG sucht einen senior Gebäudemanager für das technische Facility Management in der Schweiz. Die Position kombiniert Infrastrukturverantwortung mit Führungsaufgaben und Standortbetreuung.
In dieser Senior-Position verantwortet die Fachkraft die technische und infrastrukturelle Betreuung ausgewählter Standorte. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung vertraglicher Leistungen, der Kosten- und Vertragssteuerung sowie der Qualitätssicherung. Zudem gehört die Personalführung und die Beratung der Kunden zum täglichen Aufgabenfeld.
Aufgaben
- Verantwortung für die Erbringung der vereinbarten technischen und infrastrukturellen Dienstleistungen an den zugewiesenen Standorten übernehmen.
- Standortspezifische Aufgaben im Rahmen des übergeordneten Facility Managements bearbeiten, darunter Vertrags- und Kostenmanagement sowie die Erstellung interner und kundenbezogener Berichte.
- Bei außergewöhnlichen Vorkommnissen oder Störfällen die erforderlichen Maßnahmen einleiten und koordinieren.
- Budgets und Prognosen für die betreuten Objekte erstellen und strikt einhalten.
- Kunden aktiv beraten und bei ihren Anliegen unterstützen.
- Mitarbeiter führen und dabei die unternehmerischen Führungsgrundsätze beachten.
Anforderungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bau- oder Gewerbebereich, ein Studium im Facility Management oder in Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management sowie fundierte Kenntnisse der Anforderungen von Eigentümern und Mietern.
- Eine leistungsstarke, widerstandsfähige und durchsetzungsstarke Arbeitsweise.
- Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die den aktiven Austausch mit Kunden und Mitarbeitenden sucht.
- Eine prozessorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse werden als Vorteil gewertet.
- Vorherige Führungserfahrung ist von Nutzen.
Was das Unternehmen bietet
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein faires Gehalt, das sich am Markt orientiert.
- Individuelle Förderung zur Stärkung der eigenen Kompetenzen.
- Die Chance, eigene Ideen und Impulse in den Arbeitsprozess einzubringen.
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Eine solide Altersvorsorge über die Pensionskasse.
- Eine großzügige Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Unfallfall.
- Finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung.
- Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit, Jobsharing oder Homeoffice, sofern es die Kundenanforderungen zulassen.
- Rabatte auf diverse Freizeitangebote, Produkte und Dienstleistungen.
Über das Unternehmen
Die Apleona Group ist ein international tätiges Unternehmen mit mehr als 20.000 Mitarbeitenden, das sich auf verschiedene Bereiche rund um Immobilien und Liegenschaften konzentriert. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamgeist, Offenheit und Ehrlichkeit aus. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist dabei selbstverständlich.
- Starker Teamgeist wird im Unternehmen gelebt.
- Der Umgang miteinander ist durch Offenheit und Ehrlichkeit geprägt.
- Es herrscht eine informelle 'Du'-Kultur, die auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung basiert.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.