Implenia sucht eine(n) Senior Projektleiter Facility Management in Opfikon. Die Rolle umfasst die Leitung komplexer technischer Projekte, die Betreuung technischer Leiter in der D-CH und W-CH sowie die strategische Unterstützung interner Stakeholder.
Das Unternehmen sucht eine erfahrene Fachkraft, die komplexe Projekte im technischen und infrastrukturellen Facility Management leitet. Zu den Kernaufgaben gehört die fachliche Betreuung der Technischen Leiter in der Deutschschweiz und Westschweiz sowie die Unterstützung interner Stakeholder bei strategischen Fragen im Bereich Facility Management und Nachhaltigkeit.
Aufgaben
- Planung, Koordination und Steuerung der Projekte
- Optimierung von Schnittstellen, Prozessen und Tools
- Sicherstellung der Umsetzung von Vorgaben und Strategien in der Bewirtschaftung
- Förderung von Wissenstransfer und Qualität im Team durch Schulungen und Austausch
- Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung von Projektleitern und FM-Know-how
Anforderungen
- Höhere Aus- oder Weiterbildung im Bereich Facility Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie im FM oder in der Immobilienbewirtschaftung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Analytisches Denken sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Mobiles Arbeiten mit individueller (Jahres)-Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit; bis zu 40% Home-Office
- Möglichkeit zum Kauf von zusätzlichen Ferien
- Beitrag für das Mobiltelefon und Verpflegung
- Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen sowie Laufbahnmöglichkeiten
- Marktgerechte Entlöhnung mit Lohngleichheit für alle Geschlechter
- Attraktive Pensionskassenleistungen mit Wahl aus verschiedenen Modellen
- Unfallschutzversicherung mit Abdeckung der privaten Spitalabteilung
Über das Unternehmen
Implenia legt grossen Wert auf Work-Life-Balance und fördert seine Mitarbeitenden aktiv. Ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind wichtig für das Unternehmen.
- Work-Life-Balance wird grossgeschrieben; ausgeglichene und erholte Mitarbeitende sind wichtig
- Fördern von Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil der Kultur
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.