Das Unternehmen sucht einen Junior- oder Objektleiter für das Facility Management in der Schweiz. Die Position kombiniert Projektunterstützung mit eigenverantwortlichen Aufgaben in der technischen Infrastruktur.
In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die technische Gebäudeunterhaltung. Sie unterstützen die Mandatsverwaltung und übernehmen nach und nach eigene Zuständigkeitsbereiche, wobei Sie sowohl bei größeren Vorhaben als auch bei kleineren Projekten im Technologie- und Infrastrukturbereich mitwirken.
Aufgaben
- Projektleiter bei umfangreichen Projekten sowie bei der Abrechnung unterstützen.
- Planung und Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten organisieren.
- Kleinere Projekte im Bereich Technik und Infrastruktur eigenständig bearbeiten.
- Als Ansprechpartner für Kunden, Nachunternehmer und interne Nutzer fungieren.
- Bei der Erstellung von Leistungsberichten behilflich sein.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. eine gleichwertige Weiterbildung (z. B. GEFMA oder eidgenössischer Fachausweis).
- Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit CAFM- und ERP-Systemen.
- Sehr gute Kenntnisse in der MS-Office-Suite, insbesondere in Excel.
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Französischkenntnisse werden als positiver Zusatz bewertet.
Was das Unternehmen bietet
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Umfassende Altersvorsorge über die Pensionskasse.
- Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall über einen großzügigen Zeitraum.
- Finanzielle Förderung für die berufliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit, Jobsharing oder Homeoffice, sofern es die Kundenanforderungen zulassen.
- Rabatte auf diverse Freizeitangebote, Produkte und Dienstleistungen.
Über das Unternehmen
Apleona HSG AG legt großen Wert auf eine offene und ehrliche Unternehmenskultur. Teamgeist und gegenseitiger Respekt sind dabei zentrale Werte. Die Firma lebt eine Du-Kultur, die auf Wertschätzung basiert, und fördert sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
- Förderung von persönlichem und fachlichem Wachstum.
- Starker Fokus auf Teamzusammenhalt.
- Offene und transparente Kommunikationskultur.
- Du-Kultur mit hohem Maß an Respekt und Wertschätzung.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.