Die Schindler Aufzüge AG sucht einen Monteur für Aufzugsanlagen in der Region Zürich. Die Position umfasst die Installation, Inbetriebnahme und Betreuung von Aufzugssystemen auf Baustellen.
In dieser Rolle ist die Montage von Aufzugsanlagen im Zentrum der Tätigkeit. Dazu gehört die enge Abstimmung mit Kunden und weiteren Beteiligten vor Ort, die Vorbereitung der Systeme sowie die Feineinstellung bis zur internen Abnahme. Die Verantwortung erstreckt sich bis zur finalen Übergabe der Anlage an den Kunden.
Aufgaben
- Durchführung der Montagearbeiten an Aufzugsanlagen
- Planung und Koordination der täglichen Aufgaben in Absprache mit Kunden und weiteren Ansprechpartnern auf der Baustelle
- Vorbereitung der Systeme und Feineinstellung bis zur erfolgreichen internen Abnahme
- Betreuung der installierten Anlage bis zur finalen Übergabe an den Kunden
Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder elektrische Ausbildung, beispielsweise als Mechaniker, Mechatroniker oder Elektriker
- Berufserfahrung von ein bis zwei Jahren im erlernten Gewerk
- Besitz eines gültigen Führerscheins
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise auf Baustellen
- Gute körperliche Verfassung und Schwindelfreiheit
Was das Unternehmen bietet
- Zweimonatige Einarbeitungsphase in vollem Lohnumfang im Lift Camp
- Erstattung für Mittagsverpflegung sowie Reinigung der Arbeitskleidung
- Umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
- Gute Work-Life-Balance durch eine 40-Stunden-Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und unbezahlten Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung mit hohen Sicherheitsstandards und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Mitarbeitervergünstigungen wie Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigte Versicherungsprämien und Corporate Benefits
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Dies wird durch spezifische Talentprogramme sowie finanzielle und zeitliche Unterstützung für Aus- und Weiterbildungen aktiv gefördert.
- Lebendige Personalentwicklung durch Talentprogramme
- Finanzielle und zeitliche Unterstützung für Weiterbildungen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.