Nachwuchsführungskräfte Retail

Nachwuchsführungskraft Retail bei Coop in der Region Thurgau: Einarbeitung in alle Supermarkt-Bereiche mit dem Ziel, stellvertretende Geschäftsführung zu übernehmen. Junior-Position, Vollzeit.

Die Firma Coop sucht Nachwuchsführungskräfte für den Einzelhandel im Thurgau. Das Team lernt den kompletten Supermarktalltag kennen, von den Abläufen bis zu den Systemen. Der Fokus liegt auf der Vorbereitung auf die Rolle als stellvertretende*r Geschäftsführer*in, die operative und konzeptionelle Aufgaben umfasst.

Aufgaben

• Den gesamten Betrieb eines Supermarkts von Anfang an verstehen.
• Sich in sämtliche Abteilungen, Arbeitsabläufe, Prozesse und eingesetzte Systeme einarbeiten.
• Die Position als stellvertretende*r Geschäftsführer*in erlernen, einschließlich operativer und konzeptioneller Aufgaben.
• Interne Fachschulungen in den Bereichen Verkauf, Warenwirtschaft, persönliche Kompetenz und Führung absolvieren sowie in verschiedenen Verkaufsstellen unterstützen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung im Einzelhandel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz.
• Hoher Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für gemeinsame Ziele zu engagieren.
• Organisationstalent, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren.
• Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.

Von Vorteil

• Führungserfahrung und abgeschlossene Weiterbildungen sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Umfangreiche Vergünstigungen: Rabatte auf Reiseangebote, 5-fache Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos, Reka-Card-Vorteile, CarSharing-Rabatte, Personalrabatte für Partner*innen im selben Haushalt, Rabatte auf GA-Abonnement, Kulturanlässe und Freizeitaktivitäten.
• Attraktive Pensionskasse: Coop zahlt zwei Drittel der Beiträge, zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• 5 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle.
• Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
• Interne App für Mitarbeitende.
• Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote.

Über das Unternehmen

Coop engagiert sich aktiv für Mensch, Tier und Natur und hat bereits über 400 konkrete Taten in diesen Bereichen vollbracht.

• Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.