Niederlassungsleiter (m/w/d)

ITS Kanal Services AG sucht einen Niederlassungsleiter, der einen neuen Standort eigenständig aufbaut und die operative sowie wirtschaftliche Verantwortung übernimmt. Die Position kombiniert unternehmerische Freiheit mit dem Rückhalt einer etablierten Marke.

Die ITS Kanal Services AG sucht eine Führungspersönlichkeit, die einen neuen Standort eigenständig aufbaut und die volle operative sowie wirtschaftliche Verantwortung übernimmt. Der Fokus liegt auf dem aktiven Aufbau des Marktgebiets bei Kommunen, Industrie und Gewerbe, wobei Wachstum als zentrales Ziel verfolgt wird. Die Position bietet die Chance, von Grund auf Strukturen zu etablieren und unternehmerische Freiheit mit professionellem Rückhalt zu verbinden.

Aufgaben

• Aktive Akquise von Kunden, Erschließung neuer Märkte und Sicherung von Aufträgen.
• Aufbau eines Teams, Übernahme der Führung und Etablierung von Strukturen von Grund auf.
• Strategische Weiterentwicklung des zugewiesenen Marktgebiets, insbesondere im Bereich Kommunen, Industrie und Gewerbe.

Anforderungen

• Führungserfahrung in der Bau-, Entsorgungs-, Umwelt- oder Dienstleistungsbranche oder vergleichbares unternehmerisches Know-how.
• Ausgeprägter Vertriebswille und Freude am Netzwerken.
• Unternehmerisches Denken, Entschlusskraft und die Bereitschaft, am Anfang mehr zu geben als man nimmt.
• Technisches und kaufmännisches Verständnis gepaart mit Organisationstalent.

Was das Unternehmen bietet

• Startkapital für den Aufbau des Standorts.
• Etablierte Marke mit nationalem und internationalem Rückhalt.
• Moderne Technologie, Prozesse und administrative Unterstützung.
• Attraktive Erfolgsbeteiligung – der Einsatz zahlt sich direkt aus.
• Langfristige Perspektive – kein Projekt, sondern ein echtes Lebenswerk.
• Erfahrungsaustausch und Synergien innerhalb der ITS-Gruppe.

Über das Unternehmen

Die ITS Kanal Services AG ist eine etablierte Marke mit nationalem und internationalem Rückhalt. Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, unternehmerische Freiheit mit professionellem Rückhalt zu verbinden und mittel- bis langfristig finanziell zu profitieren. Die Kultur zeichnet sich durch den Wunsch aus, wirklich etwas aufzubauen und nicht nur zu führen, sowie durch die Freude am Vertrieb und die Bereitschaft, Herausforderungen anzunehmen.

• Wunsch, wirklich etwas aufzubauen, nicht nur zu führen.
• Freude am Vertrieb und keine Scheu vor Nein.
• Bereitschaft, mittel- bis langfristig finanziell zu profitieren.
• Verbindung von unternehmerischer Freiheit mit professionellem Rückhalt.