AMAG Retail sucht einen Occasionskoordinator in Thun, der den Aufbereitungsprozess von Gebrauchtwagen steuert, Lieferungen koordiniert und für die Qualitätssicherung der Fahrzeuge verantwortlich ist.
In dieser Position kümmert sich die Fachkraft um die gesamte Vorbereitung von Occasions-Fahrzeugen für den Verkauf. Dazu gehört die Betreuung des Occasions-Platzes sowie die Organisation von Anlieferungen und Abholungen, damit die Fahrzeuge schnell und effizient einsatzbereit sind.
Aufgaben
- Leitung des gesamten Aufbereitungsprozesses für Gebrauchtwagen
- Durchführung von Eintauschtests sowie technischer und optischer Bewertung der Fahrzeuge
- Terminplanung, um eine zügige Verkaufsfertigkeit der Fahrzeuge zu gewährleisten
- Abschliessende Qualitätskontrollen an den Fahrzeugen und den zugrunde liegenden Prozessen
- Erstellung und Prüfung von Ablieferaufträgen sowie sorgfältige Kontrolle vor der Übergabe
- Koordinierung der täglichen An- und Abfahrten, Bearbeitung von Formularen (13.20) und Eingangskontrollen
- Verwaltung des Lagers und Pflege der Showroom-Fahrzeuge
- Unterstützung im Bereich Neuwagenaufträge bei Abwesenheiten, inklusive Endkontrollen
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Automobilbereich
- Gültiger Führerausweis der Kategorie B
- Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit gutem Überblick bei mehreren Aufgaben
- Tiefes Verständnis für Abläufe und Fähigkeit zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Hohes Qualitäts- und Kontrollbewusstsein sowie detailgenaues Arbeiten
- Stärke im Planen, Steuern und Priorisieren
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und tatkräftige Unterstützung des Teams
Was das Unternehmen bietet
- Beteiligung an Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zusätzliche individuelle Freitage (ZIF)
- Spezialkonditionen bei Fahrzeugkauf und Service für Mitarbeiter und Familie
- Reisevergünstigungen mit Europcar
- Spezialkonditionen bei Benzinbezug
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt grossen Wert auf lebenslanges Lernen und die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Mobilität ist ein zentrales Thema, das in der Unternehmenskultur verankert ist.
- Förderung von lebenslangem Lernen
- Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung
- Starker Fokus auf das Thema Mobilität
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.