Die Usz sucht eine erfahrene Pflegefachperson für die Neonatal-Intensivstation in Zürich. Die Position umfasst die Betreuung von Frühgeborenen und schwerkranken Neugeborenen sowie die Unterstützung der Familien.
Als Teil eines engagierten Teams auf der Neonatal-Intensivstation verbinden Sie hier technisches Fachwissen mit menschlicher Wärme. Die Usz zählt zu den größten Krankenhäusern der Schweiz und bietet Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem Sie einen direkten und bedeutungsvollen Einfluss auf das Leben von Neugeborenen haben.
Aufgaben
- Sie übernehmen die pflegerische Versorgung und Aufsicht über ein bis drei Frühgeborene ab der 23. Schwangerschaftswoche oder schwerstkranke Neugeborene.
- Sie begleiten Kinder und deren Angehörige einfühlsam und familienorientiert durch die belastende Zeit nach der Geburt.
- Sie sind in den ersten Stunden nach der Geburt tätig, indem Sie die Erstversorgung im Entbindungsraum durchführen und die Neugeborenen bei externen Transporten begleiten.
- Sie arbeiten nach aktuellen, evidenzbasierten Leitlinien und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität bei.
- Sie agieren interprofessionell und kommunizieren auf Augenhöhe mit Ihren Kolleginnen und Kollegen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Pflegefachperson.
- Berufserfahrung im Bereich Pädiatrie oder Neonatologie.
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1.
Von Vorteil
- Ein postgraduales Studium in Intensivpflege (NDS) oder Neonatologie (NDK).
- Kenntnisse in weiteren Sprachen neben Deutsch.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Schichtplanung mit der Option, vorwiegend in gewünschten Schichten zu arbeiten.
- Individuelle Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in den Bereichen Spezialist, Bildung oder Management.
- Direkter Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und die Arbeit mit modernster Technologie.
- Finanzielle Unterstützung für externe Weiterbildungen oder Kurse.
- Kurze Gleitzeit zu Beginn der Schichten.
- Wunschgemäße Freistellung von Tagen und Nächten (abhängig vom Beschäftigungsgrad).
- Unkomplizierte Anpassung des Beschäftigungsgrades nach der Eingewöhnungsphase.
- Die Möglichkeit, zusätzlich im Neonatologie-Pflegepool tätig zu sein, um mehr Flexibilität zu gewinnen.
- Die Option auf unbezahlten Urlaub.
- Attraktive Vorteile wie der ZVV BonusPass, das General Abonnement oder das Jahresabonnement der ASVZ.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance. Im Team wird eine offene Atmosphäre geschätzt, in der Ideen und Meinungen gehört werden und gemeinsam umgesetzt werden können.
- Offenes Gehör für neue Ideen und die Chance, diese gemeinsam mit dem Team zu verwirklichen.
- Hohe Priorität wird der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben beigemessen.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.