Das Unternehmen sucht einen Produktmanager (80–100 %), der Tarife und Produkte weiterentwickelt, Preismodelle berechnet und Entscheidungsträger berät. Der Standort ist Chur.
In dieser Position kümmert sich die Fachkraft um die strategische Weiterentwicklung des Fahrausweis- und Produktsortiments. Dazu gehören Markt- und Kundenzufriedenheitsanalysen sowie die Beratung von Führungskräften bei Fragen zu Preisen und Angeboten.
Aufgaben
- Weiterentwicklung des Sortiments unter Einbeziehung von Markt- und Kundendaten
- Konzipierung, Berechnung und Simulation von Preis- und Tarifmodellen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Ertragsanalysen
- Erstellung von Szenarien für Nachfrage, Umsatz und Erlöse als Basis für Entscheidungen
- Bearbeitung von Tarif-, Preis- und Vertriebsfragen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Analyse von Abgeltungs- und Erlösmechanismen sowie Verteil- und Entschädigungssystemen
- Beratung der Entscheidungsträger in strategischen Preis- und Sortimentsfragen
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung (HF, FH, Universität oder HFP)
- Sehr gute Kenntnisse in Excel und MS-Office
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit, besonders im Umgang mit Partnern und Gremien
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Von Vorteil
- Kenntnisse in Controlling und Statistik
- Vertrautheit mit Preis- und Tarifstrukturen
- SAP-Kenntnisse
Was das Unternehmen bietet
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit viel Potenzial zur persönlichen Entfaltung
- Eine faire Vergütung, die an Ausbildung, Alter und Erfahrung angepasst ist
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitgeber, der die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter schätzt
Über das Unternehmen
DEKRA Arbeit AG Buchs (SG) legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Umfeld, das die persönliche Entwicklung fördert und eine faire Bezahlung garantiert.
- Wertschätzung der Work-Life-Balance
- Förderung der persönlichen Entwicklung
- Faire und erfahrungsangemessene Vergütung
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.