Produktmanager Digitale Lösungen 100% (w/m/d)

Endress+Hauser sucht einen Produktmanager für digitale Lösungen in Reinach. Die Rolle umfasst die strategische Positionierung, Marketingaktivitäten und die Betreuung des Produktlebenszyklus.

Das Unternehmen sucht eine Fachkraft, die die Verantwortung für die digitale Strategie in verschiedenen Branchen übernimmt. Die Position ist dafür zuständig, die Marktposition digitaler Dienstleistungen aktiv zu gestalten und sowohl strategische als auch operative Marketingmaßnahmen zu koordinieren.

Aufgaben

• Analyse von Marktveränderungen, um neue Anforderungen an das Produktportfolio zu erkennen und zu bewerten.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien für Marketing und Vertrieb.
• Begleitung der Produkte über den gesamten Lebenszyklus, beginnend bei der Markteinführung bis zur Ausmusterung.
• Aktive Marktbeobachtung und Durchführung von Recherchen, um zukünftige Kundenbedürfnisse frühzeitig zu identifizieren.
• Unterstützung der Vertriebs- und Marketingteams bei Kundenbesuchen, Seminaren und öffentlichen Vorträgen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Fachhochschulbildung in einem technischen Fachgebiet, vorzugsweise Elektrotechnik oder Informationstechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im beruflichen Umfeld sowie nachgewiesene Kompetenz im Kundenkontakt.
• Sichere Kenntnisse in industriellen Kommunikationsprotokollen, darunter FF, Profibus, Profinet und APL.
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der französischen Sprache.

Was das Unternehmen bietet

• Stabile Beschäftigungssituation in einem international tätigen Familienunternehmen.
• Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsprogrammen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge sowie gezielte Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement.
• Unterstützende Angebote zur besseren Balance zwischen familiären Verpflichtungen und dem Berufsalltag.

Über das Unternehmen

Endress+Hauser versteht Fortschritt als Ergebnis gemeinsamer Anstrengungen. Als familiengeführtes Unternehmen legt der Arbeitgeber Wert auf langfristige, zukunftsorientierte Visionen, die allen Beteiligten – Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden – zugutekommen. Die Unternehmenskultur basiert auf dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die den gemeinsamen Erfolg sichern.

• Fortschritt wird durch enge Zusammenarbeit erreicht.
• Vertrauensvolle Beziehungen stehen im Mittelpunkt der Arbeitsweise.
• Langfristige, zukunftsorientierte Visionen werden über kurzfristige Ziele gestellt.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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