Projektleiter Entwicklung und Akquisition (m/w)

Die Halter Gruppe sucht einen Projektleiter Entwicklung und Akquisition (m/w) in Schlieren. Die Senior-Position ist Teilzeit und hybrid. Der Fokus liegt auf der Leitung von Entwicklungs- und Akquisitionsprojekten.

Innerhalb der Abteilung Gesamtleistungen am Hauptsitz in Schlieren verantwortet diese Position die strategische und operative Führung von Entwicklungs- und Akquisitionsprojekten. Der Schwerpunkt liegt auf innovativen und nachhaltigen Projekten, die von der ersten Vision bis zur Übergabe begleitet werden.

Aufgaben

• Strategische und operative Leitung von Entwicklungs- und Akquisitionsprojekten vom ersten Konzept bis zur Übergabe.
• Projektleitung nach dem Design-Build-Modell mit Fokus auf zielorientierte Durchführung.
• Erarbeitung und Umsetzung wirtschaftlicher, nachhaltiger und marktgerechter Produkte, Nutzungskonzepte sowie Immobilienprojekte.
• Erstellung von Businessplänen, Projekt- und Gebäudebeschreibungen sowie Termin- und Prozessplänen als Entscheidungsgrundlagen.
• Koordinierung und Führung aller relevanten Stakeholder, Planer, Spezialisten, Unternehmer und Partner.
• Verwaltung aller Planungsinstrumente, von übergeordneter Planung und Studienaufträgen bis hin zur Einholung von Baubewilligungen.
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Investoren, Nutzern, Grundeigentümern und weiteren relevanten Akteuren.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Architekt oder Ingenieur FH/ETH und/oder Betriebswirtschaftslehre (zusätzliche Ausbildung) oder entsprechende Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung und/oder im Gesamtleistergeschäft.
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Reisebereitschaft im deutschsprachigen Teil der Schweiz.

Von Vorteil

• Motivation, Ehrgeiz und Leidenschaft für nachhaltige und integrierte Projektentwicklung.
• Starkes unternehmerisches und strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Chancen zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.
• Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Führungsstärke und die Fähigkeit, Projektteams zu Höchstleistungen zu motivieren.
• Affinität für Innovation, Digitalisierung und gesellschaftliche Megatrends.

Über das Unternehmen

Die Halter Gruppe ist seit 1918 eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz und beschäftigt rund 400 Mitarbeitende. Das Unternehmen steht für zukunftsorientierte Bau- und Immobiliendienstleistungen mit unternehmerischer Verantwortung für Menschen, Umwelt und Investitionen. Es erkennt das Entwicklungs- und Nutzungspotenzial von Flächen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzt dieses gezielt um und schafft wertvollen Wohnraum. Durch die Anwendung des Design-Build-Modells ermöglicht die Firma integrierte Planung und Ausführung für Innovation, höhere Produktivität und Circularität.

• Zukunftsorientierte Bau- und Immobiliendienstleistungen mit unternehmerischer Verantwortung für Menschen, Umwelt und Investitionen.
• Erkennung und gezielte Umsetzung des Entwicklungs- und Nutzungspotenzials von Flächen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften zur Schaffung von wertvollem Wohnraum.
• Anwendung des Design-Build-Modells für integrierte Planung und Ausführung, was Innovation, höhere Produktivität und Circularität fördert.