Die Zivag Verwaltungen AG sucht eine:n Projektleiter:in für die Bauherrenvertretung in Bern. Die Position ist Teilzeit möglich und umfasst die Leitung von Sanierungs- und Neubauten.
In dieser Senior-Position verantwortet die Person die strategische Ausrichtung und operative Abwicklung von Bauvorhaben im Namen der Auftraggeber. Der Fokus liegt auf der erfolgreichen Steuerung von Sanierungen und Neubauten unter Berücksichtigung der unternehmerischen Anlageziele.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Durchführung von Bauvorhaben als Vertreter der Bauherren
- Eigenständige Koordination und Führung der externen Planerteams
- Kontinuierliche Kontrolle von Qualität, Zeitplan und Budget während der Planungs- und Ausführungsphase
Anforderungen
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Disziplin
- Nachgewiesene Praxiserfahrung im Management von Bauprojekten
- Fundiertes Wissen über die Gegebenheiten des Schweizer Immobilienmarktes
- Mehrjährige Erfahrung in der personellen Führung
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache in mündlicher und schriftlicher Kommunikation
- Fließende Französischkenntnisse auf Verhandlungsniveau
- Erfolgreiche Leitung von Projektteams in der Vergangenheit
Was das Unternehmen bietet
- Große Autonomie und hohe Eigenverantwortung bei den Aufgaben
- Zugang zu einem vielfältigen Projektportfolio mit Standorten in der gesamten Schweiz
- Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende soziale Absicherung
- Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen zur Kompetenzentwicklung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein wertschätzendes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld
- Option auf Teilzeitbeschäftigung bei einer Standardarbeitszeit von 40 Stunden
- Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
Über das Unternehmen
Die Zivag Verwaltungen AG legt großen Wert auf ein Arbeitsklima, das durch gegenseitigen Respekt, Kollegialität und eine positive Energie geprägt ist. Das Unternehmen schafft einen Raum, in dem Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen und effektiv zusammenarbeiten können.
- Förderung eines wertschätzenden Miteinanders
- Lebendige und kollegiale Teamkultur
- Fokus auf Work-Life-Balance
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.