Projektleiter*in Venture Unit EAP

Datwyler sucht eine Projektleiter*in für die Venture Unit EAP in Schattdorf. Die Rolle verantwortet die Industrialisierung innovativer EAP-Technologien und begleitet Projekte von der Planung bis zur Übergabe.

Die Position ist Teil eines spezialisierten Teams, das sich auf die industrielle Umsetzung und Vermarktung elektroaktiver Polymere (EAP) konzentriert. Die Mitarbeitenden unterstützen neue Entwicklungen, optimieren Prozesse und Produkte innerhalb der Venture Unit EAP.

Aufgaben

• Projekte von der Beschaffung bis zur erfolgreichen Übergabe planen, steuern und durchführen.
• Für einen lückenlosen und transparenten Informationsfluss in der gesamten Projektkette sorgen.
• Bei der Errichtung von Systemen strikt Meilensteine, Standards sowie Vorschriften zu Qualität, Sicherheit und Hygiene einhalten.
• Die Verantwortung für Budgetierung, Spezifikation, Einkauf sowie den Zeitplan für Produktions- und Automatisierungssysteme übernehmen.
• Bedarfs- und Spezifikationsdokumente sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen gemäß internen Richtlinien erstellen.
• Durchführbarkeitsstudien sowie Entwicklungs- und Innovationsprojekte durchführen.
• Prozesse kontinuierlich mit dem Fokus auf Qualität und Effizienz verbessern.
• Bestehende Technologien weiterentwickeln und neue technische Lösungen etablieren.
• Den Einsatz externer Dienstleister und Montageteams planen und koordinieren.

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (FH) oder eine technische Ausbildung (HF) als Fachspezialist*in.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Industrie.
• Sichere Anwendung von Projektmanagementmethoden und entsprechenden Tools.
• Kenntnisse in den Bereichen Qualitätssicherung, Lean Management und Reinheitsstandards.
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
• Durchsetzungsvermögen, agiles Mindset und starkes Teamgefühl.
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1.
• Gute Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Arbeit.
• Mindestens 25 Tage Urlaub zuzüglich altersabhängiger Zusatztage sowie die Option, weiteren Urlaub zu kaufen.
• Umfassende Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, inklusive finanzieller Beiträge.
• Eine überdurchschnittliche Pensionskasse mit höheren Arbeitgeberbeiträgen.
• Ein breites Gesundheits- und Wohlbefindensprogramm mit Checks, Trainings und Aktivitäten.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte und Partnerangebote.
• Kostenlose Parkplätze.
• Unternehmensveranstaltungen und eine kollaborative, menschenorientierte Kultur.

Über das Unternehmen

Datwyler blickt auf eine 100-jährige Unternehmensgeschichte zurück, die von starken Wurzeln geprägt ist. Das Unternehmen fördert Vielfalt und bietet in einem internationalen Umfeld zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Aktuell steigert Datwyler seine Agilität, beschleunigt die Digitalisierung und setzt auf Nachhaltigkeit. Mitarbeitende werden mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung behandelt.

• Behandlung der Mitarbeitenden mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
• Starke Verankerung in einer 100-jährigen Unternehmenshistorie.
• Förderung von Vielfalt und internationale Karrieremöglichkeiten.
• Fokus auf Agilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.