Das Unternehmen Luks sucht eine erfahrene Projektleiterin oder einen Projektleiter für Transformation und Organisationsentwicklung in Luzern. Die Position umfasst die Begleitung strategischer Change-Prozesse und die Beratung der Führungsebene.
In dieser Rolle begleitet die LUKS-Gruppe strategisch bedeutsame, interdisziplinäre Transformationsprojekte. Die Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass übergeordnete strategische Ziele in konkrete und nachhaltige Ergebnisse übersetzt werden.
Aufgaben
- Führungskräfte, Projektmanager und Teams bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen beraten und unterstützen.
- Die notwendigen Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung von Projekten schaffen.
- Zielgruppengerechte Formate wie Workshops, große Veranstaltungen, Interviews oder Fokusgruppen konzipieren und moderieren.
- Ausgewählte strategische Projekte leiten und die Schnittstellen zu beteiligten Parteien koordinieren.
- Fundierte Konzepte, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für verschiedene Gremien, einschließlich des Verwaltungsrats und der Geschäftsleitung, erarbeiten.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie weiterführende Qualifikationen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationspsychologie oder Change Management.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Begleitung komplexer Transformationsprozesse und der Leitung interdisziplinärer Projekte.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und Anforderungen zu strukturieren.
- Die Fähigkeit, tragfähige und umsetzbare Lösungen zu entwickeln.
- Überzeugende Moderations-, Beratungs- und Kommunikationskompetenzen.
- Die Fähigkeit zum Dialog mit verschiedenen Interessengruppen und das sichere Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Eine integrative, empathische und widerstandsfähige Persönlichkeit.
Von Vorteil
- Kenntnisse im Gesundheitswesen.
Was das Unternehmen bietet
- Gestaltungsmöglichkeiten bei strategischen Zukunftsthemen der LUKS-Gruppe und direkter Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
- Vielseitige Gestaltungsspielräume bei der Begleitung hochrelevanter Change-Projekte von der Konzeption bis zur nachhaltigen Implementierung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Führungskräften und zentralen internen Partnern sowie umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche und Standorte der Gruppe.
- Mitwirkung in einem engagierten Team in einem fordernden und inspirierenden Arbeitsumfeld, das Initiative, fachlichen Austausch und persönliche Entwicklung fördert.
Über das Unternehmen
Die LUKS-Gruppe zählt zu den führenden Krankenhausgruppen in der Schweiz. Mehr als 8.500 Mitarbeitende setzen sich rund um die Uhr mit Wärme, Kompetenz und Engagement für das Wohlbefinden der Patientinnen und Patienten ein. Die Kliniken und Institute bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität.
- Führende Position als Krankenhausgruppe in der Schweiz.
- Engagierte Mitarbeiterschaft mit Fokus auf Patientenwohl.
- Hochwertige medizinische Versorgung in Kliniken und Instituten.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.