People & Transformation Lead (a)

Der Kanton Luzern sucht eine erfahrene Führungskraft zur Leitung von Transformation und People-Entwicklung in einer hybriden, agilen Umgebung.

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung mehrerer cross-funktionaler Einheiten. Ihr Ziel ist es, Strategie, Kultur und Fähigkeiten so zu verknüpfen, dass nachhaltige Geschäftsergebnisse und lernende Wertschöpfungssysteme entstehen. Sie treiben den Aufbau einer modernen Lean-Agile-Organisation voran, die auf Empowerment, Transparenz und datenbasierter Steuerung basiert.

Aufgaben

• Konzeption und Realisierung der Transformations- und Organisationsstrategie, einschließlich Zielarchitektur, Operating Model und Roadmap.
• Gewährleistung einer skalierbaren, lern- und lieferfähigen Gesamtorganisation über mehrere Value Streams hinweg.
• Gestaltung von Value Streams sowie Organisations- und Entscheidungsarchitekturen zur Maximierung des End-to-End-Wertflusses und des Kundennutzens.
• Aufbau und Entwicklung von Leadership, Schlüsselrollen und Teams hin zu einer High-Performance-Organisation nach Lean-Agile-Prinzipien.
• Einführung einer datengetriebenen Steuerung mit Flow-, Qualitäts-, People- und Business-Metriken zur kontinuierlichen Verbesserung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Nachgewiesene Expertise darin, Technologie, Organisation und Strategie wirkungsvoll zu verknüpfen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Lean-Agile-Transformationen sowie in Produkt- und Technologieorganisationen im Enterprise-Umfeld.
• Fundiertes Wissen über moderne Betriebsmodelle, darunter Systemdesign, Value Streams, DevOps/BizDevSecOps und skalierte Produktentwicklung.
• Herausragende Leadership-Kompetenz mit Schwerpunkt auf Coaching, Empowerment und dem Aufbau leistungsfähiger Organisationen.
• Unternehmerisches Mindset, hohe soziale Kompetenz, Reflexionsfähigkeit und ausgeprägte Veränderungsstärke.
• Starke konzeptionelle, analytische und strategisch unternehmerische Fähigkeiten zur Steuerung komplexer Organisationen.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit zum Homeoffice.

Über das Unternehmen

Der Kanton Luzern ist ein Arbeitgeber, der Diversität und Vielfalt aktiv lebt. Der Zusatz „a“ im Titel der Stelle steht für „alle“ und unterstreicht diesen Anspruch.

• Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
• Das „a“ im Stellentitel steht für „alle“.