Lead Organisational Change Management 80 - 100% (m/w/d)

DEKRA Arbeit Schweiz AG · Bussnang

Das Unternehmen sucht einen Lead für Organizational Change Management (80–100 %) in Bussnang. Die Position umfasst die strategische Steuerung von Change-Aktivitäten im Rahmen einer ERP-/PLM-Transformation.

In dieser leitenden Funktion trägt die Person die Gesamtverantwortung für die Change-Strategie innerhalb eines umfassenden Transformationsprogramms. Die Rolle beinhaltet die Steuerung sämtlicher Change-Aktivitäten über den gesamten Projektzyklus hinweg, beginnend mit der Designphase bis hin zur Stabilisierung.

Aufgaben

  • Konzeption und Realisierung von Massnahmen zur Veränderungsbegleitung, Kommunikation und Kompetenzförderung
  • Fachliche Anleitung und Begleitung der lokalen Change-Teams
  • Intensive Abstimmung mit der Projektleitung, Stream Leads, HR, Kommunikationsabteilung und Schulungsteams
  • Management der Anspruchsgruppen auf Führungs- und Fachniveau
  • Erstellung von Change-Impact-Analysen und Ableitung daraus resultierender Massnahmen
  • Organisation und Moderation von Workshops sowie Kommunikationsformaten

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Fachgebiet
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Organisational Change Management, vorzugsweise in grossen ERP-/PLM-Projekten
  • Erfahrung mit internationalen Roll-outs und Transformationsprojekten
  • Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen (z. B. Engineering, Supply Chain, Produktion, Finance)
  • Kenntnisse gängiger Change-Methoden (z. B. ADKAR, Prosci, Kotter)
  • Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf allen Ebenen
  • Durchsetzungsstark, empathisch und organisationssensibel
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können
  • Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist

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Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.