Prozessfachmann Industrial Engineering (m/f/d)

Prozessfachmann Industrial Engineering (m/f/d) gesucht für die Elektronikfertigung in Steinach, CH. Die Stelle umfasst Prozessentwicklung, Neuprodukteinführung und Effizienzsteigerung in der Leiterplattenbestückung. Erfahrung im industriellen Umfeld und technische Qualifikation erforderlich. Hybrid-Modell, 40h-Woche.

Die Rolle befasst sich mit der Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen in der Elektronikfertigung. Sie unterstützt die Einführung neuer Produkte von Prototyp bis zur Serienfertigung in der Leiterplattenbestückung und trägt zur Steigerung der Effizienz sowie zur Fehlerbehebung in der Produktion bei.

Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von bestehenden und neuen Fertigungsprozessen.
• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte in der Leiterplattenbestückung, vom Prototyp bis zur Serienfertigung.
• Beitrag zur Effizienzsteigerung und Fehlerbehebung in der Produktion.
• Pflege von Stammdaten, Stücklisten und Arbeitsplänen in ERP- und MES-Systemen.
• Leitung von Prozess- und Anlagenvalidierungen im Bereich der Leiterplattenfertigung.
• Unterstützung und Dokumentation von Qualitätsmaßnahmen und -verbesserungen (z. B. 8D, FMEA).
• Technische Unterstützung innerhalb und außerhalb des Unternehmens.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre als Elektroniker EFZ oder vergleichbare technische Qualifikation sowie Weiterbildung zum Prozessfachmann/-frau oder Prozesstechniker/-in HF oder gleichwertig.
• Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, speziell in der Elektronikfertigung.
• Durchsetzungsvermögen, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr hohes Qualitätsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Erfahrung und Kenntnisse in regulierten Umfeldern wie Luftfahrt oder Medizintechnik (EN9100 / ISO 13485), insbesondere in der Dokumentation.
• Kenntnisse im SAP-System.

Was das Unternehmen bietet

• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und eine Unternehmenskultur, die Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein fördert.
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit effizienten Entscheidungsprozessen, in dem schnelle Umsetzung möglich ist.
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus verschiedenen Ländern, Branchen und Perspektiven.
• Arbeitsumfeld, das von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist.
• Anspruchsvolle Aufgaben mit fachlicher Tiefe und Komplexität, die kontinuierliches Lernen fördern.
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer 40-Stunden-Woche.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen verfolgt eine Unternehmenskultur, die auf Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein basiert. Es fördert kontinuierliche Verbesserung und Neugier und arbeitet in einem dynamischen Umfeld mit schnellen Entscheidungsprozessen. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Mitarbeitenden und Kunden aus verschiedenen Ländern, Branchen und Perspektiven, wobei anspruchsvolle Aufgaben mit fachlicher Tiefe und Komplexität das kontinuierliche Lernen unterstützen.

• Unternehmenskultur geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein.
• Förderung von kontinuierlicher Verbesserung und Neugier.
• Dynamisches Umfeld mit effizienten Entscheidungsprozessen.
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus verschiedenen Ländern, Branchen und Perspektiven.
• Anspruchsvolle Herausforderungen mit fachlicher Tiefe und Komplexität, die kontinuierliches Lernen fördern.