Teamleader Electronic Engineering (m/f/d)

Variosystemsag sucht einen Teamleader Electronic Engineering (m/f/d) in Steinach, CH. Die Stelle umfasst die fachliche und disziplinarische Führung des Elektronik- und Embedded-Engineering-Teams sowie die Sicherstellung von Qualität, Terminen und Ressourcen in Entwicklungsprojekten. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und fachlicher Tiefe.

Die Position umfasst die Leitung des Elektronik- und Embedded-Engineering-Teams, wobei die Verantwortung auf die Gewährleistung von Qualität, Termintreue und Ressourcenverfügbarkeit in Entwicklungsprojekten liegt. Zudem ist die Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen, einschließlich Methoden, Tools, Standards und strukturiertem Wissenstransfer, eine zentrale Aufgabe.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Elektronik- und Embedded-Engineering-Teams mit Fokus auf Teamkultur, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Ressourcen in Entwicklungsprojekten.
• Weiterentwicklung von Engineering-Prozessen, einschließlich Methoden, Tools, Standards und strukturiertem Wissenstransfer.
• Planung von Ressourcen, Kapazitäten und Budget sowie Priorisierung der Tätigkeiten.
• Koordination von externen Partnern und Dienstleistern.

Anforderungen

• Erfahrung in der Elektronikentwicklung und im Bereich Embedded Software.
• Soziale Kompetenzen für die Führung von Teams und Zusammenarbeit an Schnittstellen.
• Führungserfahrung mit Schwerpunkt auf Mitarbeiterentwicklung, Feedback und Coaching.
• Systemisches Denken und Verständnis für Industrialisierung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
• Strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Projektmanagement und externen Partnern.

Über das Unternehmen

Variosystemsag bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und einer Unternehmenskultur, die von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist. Entscheidungen werden effizient getroffen, und es wird Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Technologie und Neugier gelegt.

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation.
• Unternehmenskultur geprägt von Integrität, Mut und Verantwortungsbewusstsein.
• Effizientes Entscheidungsfinden ohne lange Freigabeprozesse.
• Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden aus verschiedenen Ländern, Branchen und Perspektiven.
• Arbeitsumfeld geprägt von Technologie, Neugier und kontinuierlicher Verbesserung.
• Anspruchsvolle Herausforderungen mit Skalierung, fachlicher Tiefe und Komplexität, die kontinuierliches Lernen fördern.