Psychologue associé-e - Unité psychiatrique de crise dévolue au handicap mental

Le CHUV recrute un·e psychologue associé·e pour l'unité psychiatrique de crise dévolue au handicap mental à Prilly. Le poste, à temps partiel et en présentiel, exige une formation en psychologie, une spécialisation en psychothérapie, et une expertise en troubles du spectre autistique. Le poste offre des avantages sociaux, une progression salariale adaptée, et des formations annuelles.

Le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV), l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses, collabore avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL. Le Département de psychiatrie assure des soins multidisciplinaires à tous les âges, tandis que le Service des troubles du spectre autistique et affinés, référence dans le canton de Vaud, coordonne les structures liées à l'autisme et propose des soins, diagnostics et formations tout au long de la vie.

Responsabilités

• Assurer indépendamment des activités cliniques de supervision et de prise en charge des patients dans l'unité psychiatrique de crise dévolue au handicap mental (UPCHM).
• Participer à la formation continue et à la supervision des psychologues assistants et stagiaires, ainsi qu'à celle d'autres professionnels de l'équipe interdisciplinaire si nécessaire.
• Animer des formations pour les professionnels du réseau, tant internes qu'externes.
• Assumer des tâches de gestion et de leadership au sein de l'unité.
• Contribuer à des projets de recherche et/ou au développement des pratiques dans le domaine de l'unité ou du service.

Profil recherché

• Posséder un master ou un bachelor en psychologie.
• Avoir obtenu le titre de spécialisation OFSP en psychothérapie ou équivalent.
• Avoir une expertise reconnue en troubles du spectre autistique.
• Maîtriser les approches développementales, comportementales et/ou ABA.
• Connaître le réseau médico-social vaudois et les institutions spécialisées du canton.
• Avoir la capacité de travailler en interdisciplinarité et au sein d’un réseau professionnel.

Ce que l'entreprise offre

• Des avantages sociaux de qualité, incluant 20 jours de congé paternité et 4 mois de congé maternité (avec possibilité d’un mois supplémentaire pour l’allaitement).
• Une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités.
• Un treizième mois de salaire et 25 jours de congés annuels.
• Un minimum de trois jours de formation par an, avec accès à une offre variée via le Centre de formation du CHUV et des centres partenaires dans le canton de Vaud.
• Un accès facilité à l’un des 500 logements meublés situés dans les quartiers proches pour les candidats s’installant en Suisse depuis l’étranger.
• Des avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène.
• Des bénéfices dans le cadre du plan mobilité, incluant des réductions sur les abonnements de transport public, la promotion des véhicules 'Mobility' et des remises sur l’achat de vélos électriques.
• Des cantines hospitalières de qualité dans chaque bâtiment, avec des tarifs préférentiels.

À propos de l'entreprise

Le CHUV, en tant qu'hôpital universitaire de référence, collabore étroitement avec l'Université de Lausanne et l'EPFL dans les domaines de la prise en charge médicale, de la recherche et de la formation. Le Département de psychiatrie assure une prise en charge globale et multidisciplinaire des troubles mentaux à tous les âges de la vie. Le Service des troubles du spectre autistique et affinés, référence dans le canton de Vaud, coordonne les structures liées à l'autisme et travaille en étroite collaboration avec les professionnels du réseau.

• Collaboration étroite avec l'Université de Lausanne et l'EPFL.
• Prise en charge multidisciplinaire des troubles mentaux à tous les âges.
• Service de référence pour les troubles du spectre autistique dans le canton de Vaud.
• Travail en partenariat avec les professionnels du réseau autisme.
• Équipes pluridisciplinaires travaillant en étroite collaboration.