Purchasing Excellence Manager

Richemont recherche un Purchasing Excellence Manager à Meyrin pour piloter l'excellence opérationnelle et la conformité des achats indirects, tout en accompagnant la digitalisation des processus.

Rattaché au Directeur des Achats Indirects de la Maison, ce poste vise à garantir la rigueur et la conformité des procédures d'achat. Le titulaire accompagne la structure dans sa transformation numérique et l'harmonisation des pratiques grâce à une vision globale de la chaîne de valeur.

Responsabilités

• Déployer les normes d'achat et de qualité, optimiser les flux et piloter les projets d'amélioration continue pour les catégories d'achats indirects.
• Veiller au respect de la Politique d'Achats de la Maison, diriger les audits et suivre la mise en œuvre des plans d'actions correctifs.
• Travailler à la numérisation des processus achats et qualité, et gérer le changement pour maximiser la valeur délivrée.
• Créer et diffuser des kits d'outils et des programmes de formation conformes aux standards du Groupe pour développer les compétences de l'équipe.
• Gérer les données achats, concevoir des tableaux de bord d'activité et assurer le reporting régulier des indicateurs clés de performance (de S2P à P2P).
• Contribuer activement à l'animation de la communauté Procurement Excellence aux niveaux de la Maison et du Groupe.

Profil recherché

• Maîtriser la gestion de projet et faire preuve de capacité à accompagner et mener le changement organisationnel.
• Posséder une excellente compréhension des enjeux métier et une connaissance approfondie des outils achats, des systèmes, des procédures de conformité et des pratiques d'achat durable.
• Avoir un fort intérêt pour le numérique, être à l'aise avec la manipulation de données, l'analyse et la création de tableaux de bord.
• Démontrer de solides compétences relationnelles et communicationnelles pour agir en tant que partenaire, collaborer efficacement et engager les différentes parties prenantes.
• Faire preuve d'initiative, de responsabilité, d'autonomie et d'un engagement fort dans l'exécution des missions.
• Parler anglais couramment.

Ce que l'entreprise offre

• Intégration complète avec une formation sur l'histoire, le savoir-faire et les créations de l'entreprise.
• Un accompagnement et un soutien quotidien.
• Une culture d'entreprise axée sur le développement des collaborateurs au sein de l'équipe.

À propos de l'entreprise

Maison de Haute Joaillerie au riche patrimoine, l'entreprise évolue dans un environnement créatif et enchanteur qui célèbre un savoir-faire d'exception. Elle valorise la diversité des profils et des expériences, considérant que l'inclusion et la diversité sont des leviers essentiels pour stimuler la créativité et atteindre l'excellence.

• Environnement de travail créatif et enchanteur.
• Valorisation de la diversité des origines et des expériences.
• Culture centrée sur le développement des talents.