QHSE-Manager 80-100% (m/w)

merz+benteli sucht einen QHSE-Manager (80-100%) in Kirchberg. Die Position umfasst die Weiterentwicklung des Managementsystems, die Leitung von Audits und die Sicherstellung der Compliance in den Bereichen Qualität, Gesundheit und Umwelt.

In dieser Funktion ist die Person dafür verantwortlich, die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich QHSE umzusetzen und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten. Die Rolle erfordert eine enge Vernetzung mit allen Fachabteilungen, wobei kurze Kommunikationswege eine schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen.

Aufgaben

• Das QHSE-Managementsystem pflegen, auf dem neuesten Stand halten und stetig optimieren.
• Externe Audits organisieren, leiten und begleiten.
• Methoden zur Qualitätsmessung sowie Kennzahlensysteme entwickeln und einführen.
• Führungskräfte und Mitarbeitende in QHSE-relevanten Themen schulen und beraten.
• Interne und externe Anforderungen aktiv steuern, bearbeiten und deren Umsetzung nachverfolgen.
• Gesetzliche und normative Verpflichtungen identifizieren, bewerten und regelmäßig aktualisieren.
• Die Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit klären, ausarbeiten und sicherstellen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium mit Fokus auf chemische oder industrielle Prozesse.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 sowie verwandten Normen und Richtlinien.
• Ein grundlegendes Verständnis für die Produktion chemischer Produkte.
• Eine qualitätsorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken.
• Eine sympathische Persönlichkeit mit Dienstleistungsmentalität, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, auch für kritische Themen zu begeistern.

Von Vorteil

• Zusätzliche Qualifikationen im Qualitätsmanagement.
• Kenntnisse im Lean-Management.

Was das Unternehmen bietet

• Ein Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensziele.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für eigene Initiativen lässt.
• Eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
• Moderne Anstellungsbedingungen bei zertifizierter Lohngleichheit.
• Mindestens 25 Tage Ferien sowie eine Betriebspause zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Attraktive Sozialleistungen, darunter eine Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein eigenes Personalrestaurant.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie kostenlose Parkplätze.
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung.
• Eine Ladestation für E-Bikes.

Über das Unternehmen

merz+benteli legt Wert auf eine enge Zusammenarbeit zwischen allen Abteilungen und kurze Entscheidungswege. Das Unternehmen schafft ein Umfeld, das durch Kollegialität und die Förderung individueller Ideen geprägt ist, wobei die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen hohen Stellenwert hat.

• Kurze Entscheidungswege und enge abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
• Ein kollegiales Klima, das eigene Ideen fördert.
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.