Responsable de l’animation socio-culturelle (HES/ES)

La Fondation du Relais recherche un·e responsable pour piloter l'animation socio-culturelle à Epalinges. Ce poste senior exige une expérience en EMS et un diplôme HES/ES.

Rattaché·e à la Direction de l'accompagnement, ce rôle vise à diriger les activités socio-culturelles sur les deux sites de la Fondation. L'objectif principal est de concevoir une offre d'activités diversifiée et innovante, tout en assurant un soutien personnalisé aux résidents.

Responsabilités

• Superviser, former et accompagner l'équipe d'animation, en apportant un soutien spécifique lors de situations complexes.
• Élaborer, planifier et coordonner les projets et événements culturels sur les deux sites de la Fondation.
• Adapter l'offre socio-culturelle en fonction de l'évolution des besoins des résidents.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour garantir une prise en charge centrée sur la personne.
• Veiller à la qualité de la documentation, de la communication interne et externe, ainsi qu'à la valorisation des activités.
• Gérer les aspects administratifs du secteur, incluant les plannings, le budget, le suivi du personnel et l'accueil des stagiaires.
• Favoriser le développement de projets novateurs et renforcer la visibilité de l'animation socio-culturelle au sein de l'institution.

Profil recherché

• Posséder un diplôme HES/ES dans le domaine de l'animation socio-culturelle, du travail social ou de l'éducation sociale.
• Justifier d'une expérience significative dans l'accompagnement de personnes âgées en EMS.
• Avoir une expérience avérée en gestion d'équipe ou manifester un vif intérêt pour le management.
• Démontrer d'excellentes compétences en organisation, coordination et communication.
• Faire preuve d'esprit d'initiative, de créativité et de capacité à mener des projets à bien.
• Être à l'aise dans le travail en réseau et en équipe interdisciplinaire.
• Maîtriser les outils informatiques standards et le français couramment.
• Disposer d'un permis de conduire valide.

Ce que l'entreprise offre

• Un poste à responsabilités, porteur de sens, permettant de contribuer directement à la qualité de vie des résidents.
• Un environnement de travail stimulant au sein d'une Fondation adoptant une approche humaniste.
• Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées et une institution axée sur l'amélioration continue.
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
• Des conditions de travail et une rémunération conformes à la Convention Collective de Travail (CCT) en vigueur.

À propos de l'entreprise

La Fondation du Relais se distingue par son engagement envers une approche humaniste de l'accompagnement. L'institution met un point d'honneur sur l'amélioration continue de ses services et de ses pratiques.

• Engagement fort dans une approche humaniste de l'accompagnement des résidents.
• Culture axée sur l'amélioration continue des processus et des services.