Responsable des services pour les applications du département

L'Administration fédérale recherche un senior pour gérer les services IT (M365, SAP, GEVER) au sein du Secrétariat général, en soutien au Département fédéral de justice et police.

Ce poste s'inscrit au sein du service du Secrétariat général, qui apporte un soutien direct à la direction du Département fédéral de justice et police (DFJP). Le titulaire prépare les éléments de décision destinés au Conseil fédéral et au Parlement, tout en coordonnant les activités du département.

Responsabilités

• Planifier et intégrer les services informatiques liés aux applications telles que la plateforme Power de Microsoft 365, Rubicon Document Partner et SAP.
• Superviser les processus de changement, de production et de tests pour ces applications.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions d'adoption technologique et de formation concernant M365, le service de gestion documentaire et GEVER pour le DFJP.
• Conseiller sur les questions relatives à ces applications et veiller au respect des normes fédérales.
• Coordonner les exigences des systèmes et garantir leur intégration au sein du DFJP.
• Assurer l'intérim pour la gestion des services GEVER et des outils collaboratifs.

Profil recherché

• Un diplôme supérieur en informatique ou en informatique de gestion, accompagné d'une expérience professionnelle en gestion d'applications et dans les processus de service, de changement, de test et de production.
• Une compréhension approfondie des besoins spécifiques de l'unité spécialisée et la capacité de concilier les aspects techniques et organisationnels.
• Un esprit analytique, conceptuel et synthétique, avec d'excellentes compétences en planification et en coordination.
• De fortes aptitudes à la communication et au travail d'équipe, ainsi qu'une orientation service marquée.
• Une maîtrise active très bonne de deux langues officielles.

Ce que l'entreprise offre

• Un engagement fort envers le succès du modèle suisse et le bien-être de la population.
• Une politique active en faveur de l'égalité des chances et de la diversité.
• Un accompagnement et un conseil pour les employés confrontés à des questions de santé physique ou mentale.