Responsable du centre de compétences web et audiovisuel

L'Administration fédérale recherche un responsable pour diriger le centre de compétences web et audiovisuel au sein du Secrétariat général du DETEC, à Berne et Ittigen.

Ce poste s'inscrit au cœur du Secrétariat général du Département fédéral de l'environnement, des transports, de l'énergie et de la communication (SG-DETEC). L'organisation coordonne les dossiers, prépare les affaires du Conseil fédéral et assure la liaison avec le Parlement. Le titulaire contribuera à l'avenir de la Suisse en menant des projets exigeants et en préservant la qualité de vie, dans un environnement moderne favorisant l'initiative et le développement personnel.

Responsabilités

• Piloter la création et la direction d'un pôle dédié à la communication web et à la production audiovisuelle.
• Fournir des prestations aux sept offices fédéraux ainsi qu'au Secrétariat général, en ajustant la gestion des ressources aux besoins identifiés.
• Élaborer et déployer les stratégies, plans d'action et normes relatives à la production web et audiovisuelle au sein de la communication numérique.
• Représenter le département dans les instances transversales et collaborer étroitement avec les responsables communication des différents offices.
• Favoriser l'innovation, notamment en explorant les applications de l'intelligence artificielle dans les stratégies de communication.
• Accompagner les équipes et définir une vision commune des standards de qualité.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée en médias numériques/audiovisuels, multimédia ou communication, ou une qualification équivalente.
• Expérience avérée en management, idéalement acquise lors de projets de création ou de transformation organisationnelle.
• Maîtrise approfondie de la communication numérique : web, systèmes de gestion de contenu (CMS), réseaux sociaux et production audiovisuelle.
• Capacité à gérer des groupes d'intérêts divers, parfois concurrents.
• Expérience dans l'accompagnement et la communication des processus de changement.
• Maîtrise active de deux langues officielles et connaissance passive d'une troisième.

Atouts

• Expérience dans la mise en place ou la direction d'unités de services partagés.

Ce que l'entreprise offre

• Un engagement fort envers le modèle suisse et le bien-être de la population.
• Une égalité des chances permettant aux collaborateurs de déployer leurs compétences et d'exprimer divers points de vue.
• Un soutien et un accompagnement pour toutes les questions liées à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

L'Administration fédérale privilégie la diversité et l'égalité des chances afin de tirer parti des différentes compétences et perspectives. L'organisation accorde une importance particulière à la santé au travail, en apportant un soutien spécifique à son personnel face aux enjeux de santé physique et mentale.

• Valorisation de la diversité et de l'égalité des chances pour enrichir les perspectives.
• Focus sur le bien-être au travail avec un soutien dédié à la santé physique et mentale des collaborateurs.