Responsable service biomédical 80-100 % / Leiter/in Abteilung Medizintechnik 80-100 %

Le HFR Fribourg recherche un responsable pour piloter la stratégie de maintenance des dispositifs médicaux, gérer une équipe technique et assurer la conformité et l'efficacité opérationnelle au sein du département Logistique.

Situé au sein du département Logistique de l'hôpital, ce poste de manager a pour mission principale d'animer et de développer l'équipe des techniciens biomédicaux. Le titulaire définit la stratégie de maintenance des équipements médicaux et veille à ce que les installations soient sûres, conformes et opérationnelles, tout en anticipant les innovations technologiques.

Responsabilités

• Élaborer et faire évoluer la stratégie de maintenance des dispositifs médicaux pour l'ensemble de l'hôpital.
• Organiser et superviser les programmes de maintenance préventive et corrective afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des équipements.
• Piloter le portefeuille de projets liés aux installations techniques biomédiques.
• Anticiper les renouvellements d'installations et réaliser veille technologique pour intégrer les nouvelles innovations.
• Coordonner les projets d'intégration et d'installation de dispositifs médicaux en collaboration avec le service des achats.
• Suivre la performance, la qualité et les coûts du parc d'équipements biomédicaux via des indicateurs clés.
• Définir la stratégie qualité du service biomédical en équilibrant excellence opérationnelle, gestion des risques et optimisation des ressources.
• Apporter une expertise technique lors des projets de construction, d'aménagement et de transformation des infrastructures hospitalières.

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie biomédicale ou dans un domaine connexe (microtechnique, électronique, mécatronique, génie électrique, systèmes industriels, instrumentation), ou une expérience équivalente.
• Expérience avérée dans la gestion d'activités de maintenance, de service après-vente ou de support technique, incluant la gestion d'équipes, de prestataires et d'indicateurs de performance.
• Solides capacités d'analyse et de synthèse pour définir les priorités, prendre des décisions éclairées et gérer des plans d'action structurés.
• Résilience et aptitude à évoluer dans un environnement hospitalier exigeant, complexe et en constante mutation.
• Expérience confirmée dans la direction d'une équipe technique ou le leadership d'équipes pluridisciplinaires.
• Leadership reconnu, avec une capacité à fédérer les équipes, développer les compétences et accompagner les changements organisationnels et technologiques.
• Expérience prouvée dans la conduite de projets techniques complexes, de la conception à la mise en œuvre.
• Maîtrise du français ou de l'allemand, avec une très bonne connaissance de l'autre langue.

Atouts

• Expérience préalable dans un contexte hospitalier ou au sein de l'industrie des technologies médicales.
• Vif intérêt pour les innovations technologiques (intelligence artificielle, robotique, cybersécurité) et motivation à contribuer à l'avenir biomédical.

À propos de l'entreprise

L'hôpital cantonal de Fribourg (HFR) favorise un environnement de travail basé sur la confiance, l'autonomie et le développement continu des compétences. La culture de l'entreprise met l'accent sur l'amélioration permanente et l'accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

• Un climat de travail fondé sur la confiance et l'autonomie des collaborateurs.
• Un engagement fort envers le développement des compétences et la montée en compétence des équipes.
• Une culture d'amélioration continue visant à optimiser les processus et les résultats.