Rettungssanitäter*in in Ausbildung

Das See-Spital sucht eine engagierte Person für die Ausbildung zur Rettungssanitäter*in. Die Position ist als Vollzeitstelle mit flexibler Planung konzipiert und bietet umfassende Unterstützung während der zweijährigen Ausbildung.

In dieser Ausbildungsstelle am See-Spital erlernen Sie die Grundlagen des Rettungsdienstes. Die Ausbildung dauert zwei Jahre, wobei Sie während dieser Zeit in einer 100%-Anstellung tätig sind. Sie erhalten dabei eine intensive Betreuung und die Möglichkeit, sich in einem vielfältigen Einsatzgebiet zu entwickeln.

Anforderungen

• Ein abgeschlossener Schulabschluss der Sekundarstufe 2, wie ein EFZ, die Matura oder ein Fachmittelschulabschluss.
• Für eine verkürzte Ausbildung können alternativ eine diplomierte Pflegefachperson HF oder ein Transportsanitäter mit eidgenössischem Fachausweis und erfolgreichem Lehrgang anerkannt werden.
• Sie sind zum Ausbildungsbeginn mindestens 23 Jahre alt.
• Es werden ein einwandfreies Strafregisterauszug sowie ein IVZ-Registerauszug vorausgesetzt.
• Zusätzlich ist ein einwandfreier Sonderprivatauszug erforderlich.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse in der deutschen Sprache.
• Sie bringen die nötige physische, psychische und soziale Belastbarkeit sowie Eignung für den Einsatz mit.
• Ein Interesse und ein Gespür für den Umgang mit technischen Hilfsmitteln sind von Vorteil.
• Sie besitzen einen Führerschein der Kategorie B und verfügen über mindestens zwei Jahre unfallfreie Fahrpraxis.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hochflexiblen Dienstplanung.
• Aktive Förderung und persönliche Betreuung durch qualifizierte Berufsbildner während der Praxisphasen.
• Möglichkeit zur Mitarbeit bei der sanitätsdienstlichen Event-Betreuung.
• Gezielte Förderungs- und Weiterbildungsangebote auf allen Ebenen.
• Eine Wochenarbeitszeit von 42 Stunden, wobei Überstunden in der Regel durch Freizeit ausgeglichen werden.
• Fünf Wochen Ferien pro Jahr, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen.
• Täglich 20 Minuten bezahlte Pause sowie die Anrechnung der Umkleidezeit als Arbeitszeit.
• Die Option für Home Office und flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Jahresarbeitszeit.
• Laufende interne Weiterbildungen sowie eine Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung des Arbeitgebers für externe Fortbildungen.
• Zugang zu Seminaren zur Führungsentwicklung.
• Rabatte und Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnern, darunter Zoos, Freizeitparks und Flottenrabatte.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100%iger Lohnfortzahlung.
• Eine Prämie für die Unfall-Zusatzversicherung, die vom Arbeitgeber übernommen wird.
• Möglichkeit einer Teilzeit- oder Stundenlohnanstellung auf Abruf.
• Die Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen.
• Team- und spitalweite Aktivitäten wie Sommerfeste und Weihnachtsapéros.
• Eine Treueprämie alle fünf Jahre ab dem zehnten Dienstjahr.
• Auszahlung eines 13. Monatslohns im Juni und Dezember.
• Zugang zu Personalzimmern und Wohnungen in Horgen und Kilchberg.
• Günstige Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant.

Über das Unternehmen

Das See-Spital bietet ein spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet, das sich von ländlichen über städtische bis hin zu See-Regionen erstreckt. Als Ausbildungs- und Weiterbildungsspital legt das Unternehmen großen Wert auf die Förderung von Praktikanten und Auszubildenden. Das Arbeitsklima wird als angenehm und familiär beschrieben, unterstützt durch starke Partnerschaften und eine enge Vernetzung mit regionalen Haus- und Belegärzten.

• Vielfältiges Einsatzgebiet in verschiedenen Regionen.
• Familiäres Teamklima.
• Starke Vernetzung mit regionalen Ärzten.
• Engagement in der Ausbildung und Weiterbildung.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Kurzfilm
• Lebenslauf
• Qualifikationen und Diplome
• Arbeitszeugnisse
• Fahrausweis
• Strafregisterauszug
• Auszug Administrativmassnahmen-Register
• Multicheck Kompetenzanalyse
• Selbstreflexion und Fremdreflexionen