Studierende*r Pflegefachfrau*mann HF

Das See-Spital sucht Studierende für die Pflegefachausbildung (HF) mit Starttermin März oder September 2027. Die Position kombiniert praktische Einsätze im Spital mit theoretischem Unterricht an anerkannten Bildungszentren.

Die Ausbildung zur Pflegefachperson HF findet an zwei Standorten statt: Die theoretischen Module werden am Careum Bildungszentrum Zürich oder am ZAG Winterthur absolviert. Die praktischen Semester finden direkt im See-Spital statt, wobei die Studierenden dort von erfahrenen Ausbildenden begleitet und unterstützt werden.

Aufgaben

• Absolvieren der praktischen Ausbildungsabschnitte im klinischen Alltag des Spitals.
• Teilnahme an den theoretischen Unterrichtseinheiten an den dafür vorgesehenen Bildungszentren.

Anforderungen

• Abgeschlossene dreijährige berufliche Grundbildung mit EFZ, DMS/FMS-Zertifikat oder gymnasiale Matura.
• Bestandenheit des Multicheck Health HF Dipl. Pflegefachperson HF.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und ein hohes Maß an Kundenorientierung.
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit starkem Verantwortungsbewusstsein.
• Gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamfähigkeit.
• Hohe Motivation und Engagement für das Studium sowie eine flexible und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Was das Unternehmen bietet

• Praktische Ausbildung in einem komplexen klinischen Umfeld mit direkten Lernmöglichkeiten.
• Begleitung durch engagierte und kompetente Ausbildende.
• Regelmäßige Lerntransferstage zur Vorbereitung auf Qualifikationsverfahren.
• Einblicke in Fachkongresse und Weiterbildungen mit Expert*innen.
• Moderne technische und räumliche Infrastruktur.
• 42-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Jahresarbeitszeit).
• Überstunden werden in der Regel durch Freizeit ausgeglichen.
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr, ab dem 50. Lebensjahr sechs Wochen.
• Tägliche 20 Minuten bezahlte Pause; An- und Abfahrtszeiten zählen als Arbeitszeit.
• Möglichkeit zur Telearbeit (Homeoffice).
• Umfassende interne und externe Weiterbildungsangebote, teilweise mit Kosten- und Zeitbeteiligung des Arbeitgebers.
• 13. Monatsgehalt, ausbezahlt im Juni und Dezember.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnausgleich.
• Beitrag zur privaten Unfallzusatzversicherung.
• Günstige Verpflegung für Nachtschichten und im Personalrestaurant.
• Rabatte bei lokalen Partnerunternehmen (z. B. Zoo Zürich, Alpamare) und bei Autovermietern.
• Mietrabatte für Personalwohnungen in Horgen und Kilchberg.
• Jährliche kostenlose Grippeimpfung.
• Mietmöglichkeit für das Spitalboot.
• Günstige Ernährungsberatung und Massagen.
• Loyalitätsbonus alle fünf Jahre nach zehn Dienstjahren (Urlaub oder Gehalt).
• Möglichkeit zur Teilzeit- und Anstellung auf Abruf.
• Unbezahlter Urlaub auf Anfrage möglich.
• Regelmäßige Team- und Krankenhausveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsaperitif.

Über das Unternehmen

Das See-Spital ist ein Aus- und Weiterbildungsspital, das sich auf hochwertige, bedarfsgerechte und lokale medizinische sowie pflegerische Versorgung konzentriert. Es pflegt enge Partnerschaften mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie Fachärztinnen und Fachärzten der Region. Das Spital bietet diverse Praktika und Ausbildungsplätze an und fördert den Zusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten wie das Sommerfest und den Weihnachtsaperitif.

• Fokus auf hochwertige, lokale und bedarfsgerechte Versorgung.
• Enge Vernetzung mit regionalen niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten.
• Vielfältige Praktika und Ausbildungsplätze für Studierende.
• Starker Teamgeist durch gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsaperitif.