Sachbearbeiter/in Rechnungswesen 50%

Die Stadt Dübendorf sucht eine motivierte Fachkraft für das Rechnungswesen (50%). Die Position umfasst die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie die Finanzbuchhaltung in einem modernen, hybriden Arbeitsumfeld.

In einer stark wachsenden Stadtgemeinde erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem offenen Team. Die Rolle dient der Unterstützung der Bereiche Rechnungswesen, Finanzen und Liegenschaften und erfordert eine engagierte Persönlichkeit, die sich in ein kollegiales Umfeld einbringt.

Aufgaben

• Tägliche Abwicklung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie der Finanzbuchhaltung.
• Erfassung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle.
• Verwaltung und Kontrolle von Rechnungen innerhalb des digitalen Workflow-Managers.
• Mitwirkung bei der Jahresabschlussarbeiten und der Erstellung des Jahresrechnungsberichts.
• Beratung interner und externer Ansprechpartner zu buchhalterischen Fragen.
• Übernahme von Vertretungsfunktionen innerhalb des Teams bei Bedarf.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Nachweisbare Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen und Buchhaltung.
• Sichere Anwendung der gängigen MS Office Programme.
• Selbstständige, gewissenhafte und kundenorientierte Arbeitsweise.

Von Vorteil

• Zusätzliche fortgeschrittene Ausbildungen im Rechnungswesen.
• Praktische Kenntnisse im Buchhaltungsprogramm Abraxas FIS.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb attraktiver Öffnungszeiten.
• Möglichkeit zur Telearbeit (Home Office) bei mindestens 50% Pensum.
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung für die Weiterbildung.
• Interne Schulungen, darunter jährliche Seminare zur Altersvorsorge sowie Gesundheits- und Sicherheitstrainings.
• Ein modernes Büro in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Dübendorf.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine Kultur aus, die auf Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung basiert. Respektvoller Umgang und Zusammenarbeit sind die zentralen Motivatoren im Arbeitsalltag.

• Förderung von Teamgeist und kollegialer Unterstützung.
• Wertschätzender und respektvoller Umgangston im Team.
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage.