Sachbearbeiter Prozessbuchhaltung (m/w/d)

Die Firma Implenia sucht zum Standort Winterthur einen Sachbearbeiter für die Prozessbuchhaltung. Die Position ist als Vollzeitstelle mit hybrider Arbeitsweise konzipiert.

Innerhalb von Wincasa, einem führenden Schweizer Anbieter von Dienstleistungen im Immobilienbereich, unterstützt diese Rolle die digitale Transformation und die Einführung agiler Arbeitsprozesse. Der Fokus liegt auf der effizienten Abwicklung der Buchhaltung und der Beratung interner sowie externer Partner.

Aufgaben

• Verwaltung des eigenen Portfolios im Nebenbuch und Mitwirkung an der Digitalisierung der Buchhaltungsabläufe.
• Termingerechte Verbuchung von Lieferanten- und Kundenrechnungen sowie Gutschriften.
• Pflege, Abstimmung und Korrektur von Forderungs- und Verbindlichkeitskonten, um ein sauberes Buchungsbild zu gewährleisten.
• Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Mahnungen in den Sprachen Deutsch, Französisch und Italienisch über den digitalen Posteingang.
• Weiterleitung von Einzelrechnungen an die Mieter.
• Beantwortung von fachlichen Fragen zur Buchhaltung durch interne und externe Ansprechpartner.
• Beratung der Immobilienbuchhaltung, des Facility Managements und der Zentrale bei finanziellen Fragestellungen.
• Erstellung von Reports zur Transparenz, indem eine Übersicht über offene oder noch zu bearbeitende Fälle geführt wird.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder laufende Ausbildung in diesem Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse in der MS-Office-Suite, insbesondere Word, Excel und PowerPoint.
• Eine präzise, strukturierte und zügige Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Servicebewusstsein.

Von Vorteil

• Bisherige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung oder im Rechnungswesen.
• Kenntnisse in Fachanwendungen wie Immo-ERP.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und/oder Italienisch.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle mit individueller Jahresarbeitszeit oder Teilzeitoptionen; bis zu 40 % Homeoffice sind möglich.
• Die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
• Finanzielle Zuschüsse für die Handy- und Verpflegungskosten.
• Umfangreiche Förderung der internen und externen Weiterbildung.
• Aufstiegschancen in Führungs-, Spezialisten- oder Projektrollen.
• Marktgerechte Bezahlung mit garantieter geschlechtergerechter Entlohnung.
• Attraktive Pensionskassenmodelle zur freien Auswahl.
• Die Unfallversicherung deckt auch die Behandlung in Privatkliniken ab.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, da erholte Mitarbeiter als wichtig erachtet werden. Die interne Kultur ist zudem durch die aktive Förderung und Weiterentwicklung der eigenen Belegschaft geprägt.

• Hoher Stellenwert von Work-Life-Balance und Erholung.
• Stärkung der Mitarbeiter durch gezielte Fördermaßnahmen.