Sales Manager - Kundenbegeisterung als Antrieb! (w/m/d)

Das Unternehmen HR Campus sucht einen Sales Manager in Dübendorf, der durch nachhaltige Kundenbeziehungen und Leidenschaft für HR-Lösungen neue Geschäftsfelder erschließt und die Vertriebsstrategie mitgestaltet.

In dieser Position arbeitet die Firma daran, die Zukunft der Personalverwaltung in der Schweiz aktiv mitzugestalten. Der Fokus liegt darauf, Interessenten und bestehende Kunden durch überzeugende Produkte und langfristige Bindung zu begeisterten Markenbotschaftern zu entwickeln.

Aufgaben

• Neukunden durch proaktive Telefonate gewinnen und für die HR-Angebote begeistern.
• Den kompletten Verkaufsprozess steuern, beginnend mit der Erstansprache über die Bedarfsanalyse und Produktpräsentation bis hin zur Vertragsunterzeichnung.
• Bestehende Partnerschaften mit Softwareherstellern pflegen und aktiv managen.
• In Abstimmung mit Fachexperten individuelle Angebote für Kunden erstellen.
• Vertriebsmaßnahmen gemeinsam mit internen Abteilungen planen und umsetzen.
• Das Unternehmen auf Messen, Konferenzen und Branchenevents repräsentieren.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung im Vertrieb.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Softwareverkauf, vorzugsweise im HR-Bereich.
• Sichere und überzeugende mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch.

Von Vorteil

• Bereits gemachte Erfahrungen im Verkauf von HR-Software.

Was das Unternehmen bietet

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Standorten in Dübendorf, Homeoffice und Kundenbesuchen.
• Eine flache Organisationsstruktur, die vernetztes Arbeiten über hierarchische Befehlsketten stellt.
• Ein motiviertes, engagiertes Team mit Blick in die Zukunft.
• Gemeinsame Teilnahme an Events und Teamaktivitäten.

Über das Unternehmen

Bei HR Campus zeichnet sich die Unternehmenskultur durch ein hochmotiviertes und zukunftsorientiertes Team aus. Die Zusammenarbeit basiert auf Netzwerken statt auf starren Hierarchien, was eine offene und dynamische Arbeitsatmosphäre schafft, in der sich neue Kolleginnen und Kollegen willkommen fühlen.

• Leidenschaftliches und engagiertes Teamumfeld.
• Vernetzte Arbeitsweise statt klassischer Hierarchien.
• Freundliche und aufgeschlossene Teamkultur.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Online application
• Cover letter