SALES MANAGER SWISS MARKET 100%

Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Sales Manager für den Schweizer Markt. Die Position umfasst die Verantwortung für Umsatz- und Distributionsziele sowie die Führung von Sales-Teams in der Westschweiz.

In dieser Rolle verantwortet die Person die Erreichung von Umsatz-, Absatz- und Distributionszielen. Sie vertritt die Verkaufsorganisation im Marché Suisse Management Team und steuert die strategische Ausrichtung für den Schweizer Markt.

Aufgaben

• Strategien und Kundenkonzepte für Key Accounts weiterentwickeln und optimieren
• Jährliche Key-Account-Pläne mit definierten Umsatz-, Distributions- und Marketingzielen erstellen
• Langfristige Partnerschaften mit zugewiesenen Key Accounts aufbauen und pflegen
• Business Reviews durchführen und neue Kollektionen präsentieren
• Wachstums- und Optimierungspotenziale in betreuten Key Accounts identifizieren
• Sell-in-, Sell-out-, Lager- und Performancekennzahlen analysieren und Massnahmen ableiten
• Verkaufs- und Marketingbudgets sowie Investitionen steuern
• Das Sales Planning Team fachlich und personell führen
• Den Regional Sales Manager führen und weiterentwickeln
• Den Verkaufsinnendienst leiten
• Die Distributionsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Brand Manager entwickeln
• POS-Eröffnungen, Schliessungen und Standortentwicklungen analysieren
• Am jährlichen Business Plan mit dem Brand Manager mitarbeiten
• Kundenbezogene Projekte leiten und koordinieren
• Kunden in der Westschweiz (BE, JU, SO, FR, VS, NE, VD, GE) betreuen
• Neue Kollektionen präsentieren und zu Sortiment, Lageroptimierung und Verkaufsentwicklung beraten

Anforderungen

• Verkaufsorientierte Basisausbildung
• Weiterbildung zum Key Account Manager oder Verkaufsleiter
• Ca. 3-4 Jahre Erfahrung im Aussendienst und Kundenmanagement
• Erfahrung im Umgang mit Key Accounts
• Kenntnisse in Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Anwendung von RMIS und MyStore

Von Vorteil

• Erfahrung im Konsumgüterbereich
• Italienischkenntnisse

Über das Unternehmen

Die Organisation legt Wert auf Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität, Weltoffenheit und Innovation. Ein guter Kundenumgang, vernetztes Denken und die Fähigkeit, verschiedene Projekte gleichzeitig durchzuführen, sind wichtig. Verhandlungsgeschick sowie eine starke Koordination- und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere intern, werden geschätzt.

• Organisationstalent
• Belastbarkeit, Flexibilität, Weltoffenheit, Innovation
• Guter Kundenumgang
• Vernetztes Denken und Fähigkeit zur parallelen Projektabwicklung
• Verhandlungsgeschick
• Starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit, besonders intern