Entyre sucht in Zürich einen Junior Sales Representative für Pflegewegweiser, ein schnell wachsendes Health-Tech-Unternehmen. Die Stelle ist vollzeit und vor Ort. Der Fokus liegt auf proaktiver Kundenansprache, Terminkoordination und CRM-Steuerung mit Empathie und Zielstrebigkeit.
Pflegewegweiser, Teil der Entyre Group, revolutioniert die ambulante Pflege durch technologiegestützte, effiziente und menschennahe Lösungen. Als Sales Representative bist du entscheidend dafür, dass Interessenten zu Kunden werden – mit einem Mix aus Verkaufsdrive und Empathie, um Menschen bei der Pflege zu Hause zu unterstützen.
Aufgaben
- Aktive Ansprache und Betreuung von Interessenten vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss
- Terminplanung mit Pflegefachpersonen und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Selbstständige Organisation von Gesprächen, Follow-ups und Aufgaben im CRM-System
- Eigenständige Erkennung von Engpässen und Reflexion eigener Arbeitsmethoden
- Kombination von Zielorientierung und Empathie bei der Kundenbetreuung
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium sowie erste Erfahrung im Vertrieb
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und strukturierte Arbeitsweise
- Schweizerdeutsch als Muttersprache
- Erfahrung mit CRM-Systemen wie Hubspot oder Salesforce
Von Vorteil
- Erfahrung im Pflegebereich ist vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich
Was das Unternehmen bietet
- Fixgehalt mit attraktivem Bonusmodell
- 25 Urlaubstage pro Jahr
- Arbeit in einem jungen, dynamischen Team mit Start-up-Charakter in einem schnelllebigen Umfeld
- Kostenlose Powergetränke, Softdrinks und Kaffee im Büro
- Modernes, zentral gelegenes Büro mit zeitgemäßer Ausstattung
Über das Unternehmen
Entyre setzt auf Geschwindigkeit, Exzellenz und Eigenverantwortung. Das Unternehmen verfolgt einen klaren Fokus auf die Bedürfnisse von Familien und Betreuungspersonen, eliminiert Ablenkungen und fördert kontinuierliche Weiterentwicklung. Prozesse werden ständig optimiert, um schnelle und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Fokus auf die Bedürfnisse von Familien und Betreuungspersonen
- Kompromissloser Fokus auf die wichtigsten Ziele und schnelle Umsetzung
- Höchste Leistungsansprüche an sich selbst und das Team
- Prozesse werden kontinuierlich vereinfacht und überflüssige Schritte eliminiert
- Initiative, schnelles Handeln und Entscheidungsfreude werden gefördert
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.