Samstags Verkäufer/in (a) 20% in der Filiale Winterthur Rosenberg

JYSK sucht einen verkäuferischen Mitarbeiter für die Filiale Winterthur Rosenberg. Die Teilzeitstelle umfasst 20% Arbeitszeit mit Saturday-Work und erfordert starken Kundenservice sowie Eigenverantwortung in einem Bereich.

In dieser Position sind Sie für den direkten Verkauf im Geschäft und die Betreuung der Kundinnen und Kunden zuständig. Zudem übernehmen Sie die eigenständige Verantwortung für einen bestimmten Produktbereich, wie beispielsweise Matratzen oder Möbel, und sorgen für dessen optimale Präsentation und Verfügbarkeit.

Aufgaben

• Aktiver Verkauf im Ladenlokal und Sicherstellung eines erstklassigen Serviceerlebnisses für die Gäste.
• Selbstständige Führung und Pflege eines definierten Sortimentsbereichs (z. B. Matratzen, Möbel).
• Aufrechterhaltung eines sauberen und gut sortierten Geschäftsbildes.
• Unterstützung bei der Wareneingangskontrolle und dem Einlagern der Produkte.

Anforderungen

• Ausgeprägte Serviceorientierung mit dem Ziel, das Einkaufserlebnis für Kunden zu optimieren.
• Gesprächsbereitschaft und eine positive, ansteckende Art im Umgang mit Menschen.
• Teamgeist und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld mit häufigen Veränderungen zurechtzufinden.
• Hands-on-Mentalität: Physische Arbeit wird geschätzt, und Sie gehen anderen mit gutem Beispiel voran.
• Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen und Flexibilität im Arbeitsalltag.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Umfassende Einarbeitung durch exzellente Schulungen und Mentoring-Programme.
• Attraktive interne Wettbewerbe zwischen den Filialen mit Preisen wie Bargeld oder Gutscheinen.
• Ein überdurchschnittlicher Verkaufsbonus für das gesamte Team.
• Ein Mitarbeiterrabatt von 20 % bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe.
• Fünf Wochen Urlaub pro Jahr, die sich mit jedem fünfjährigen Dienstjahr erhöhen.
• Hervorragende Pensionskassenleistungen und zusätzliche Unfallzusatzversicherungen.
• Regelmäßige Teamaktivitäten, eine jährliche Party und besondere Geschenke zu Jubiläen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen betrachtet seine Mitarbeitenden als den entscheidenden Erfolgsfaktor. Die Unternehmenskultur basiert auf den Werten Handwerker, Kollege und Gemeinschaftsgeist. Es wird auf gegenseitiges Vertrauen, Eigenverantwortung und die Förderung von Engagement gesetzt, wobei Leistung und Einsatzbereitschaft honoriert werden.

• Fokus auf persönliche Entwicklung und neue Herausforderungen für die Belegschaft.
• Leitbildwerte: Handwerker, Kollege und Gemeinschaftsgeist als Grundlage des Miteinanders.
• Kultur der Empowerment, bei der Verantwortung übertragen und Engagement belohnt wird.