Senior Architekt Web Platforms (m/w/d)

Die IESF Group International GmbH sucht in Zürich einen Senior Architekt Web Platforms (m/w/d) für die Entwicklung und Weiterentwicklung von Web-Plattformen im Bereich Banking, Retail oder Government. Die Stelle ist im Hybrid-Modell und beinhaltet technische Projektleitung sowie die Gestaltung von Architekturen für Portale und Progressive Web Apps.

Die Position umfasst die Weiterentwicklung bestehender Produkte sowie die Entwicklung neuer, innovativer Lösungen für Kunden aus den Branchen Banking, Retail oder Government. Das Unternehmen bietet eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine positive Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Entwicklung von Architekturen und Lösungsbeschreibungen für Portale, Websites und Progressive Web Apps
• Technische Projektleitung mit direkter Beteiligung an Entwicklungsprojekten
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Proof-of-Concepts
• Beobachtung und Analyse von Markttrends
• Haltung technischer Präsentationen auf Entwicklerkonferenzen oder internen Brownbag-Sessions
• Durchführung von technischen Bewerberinterviews

Anforderungen

• Abitur oder Fachhochschulabschluss im Bereich Informatik
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller webbasierter Plattformen
• Sehr gute Kenntnisse aktueller Web-Entwicklungstechnologien, Frameworks, Protokolle und Werkzeuge (z. B. ES6/TypeScript, Angular/React/Vue, SASS, PWA)
• Kenntnisse in Prozessen und Werkzeugen für Continuous Integration & Delivery (z. B. Docker, Ansible, Artifactory, Gitlab Runners/Jenkins)
• Gute Kenntnisse in Microservice-Architekturen
• Verständnis und Anwendung agiler Methoden, insbesondere Scrum
• Gute Kommunikations-, Präsentations- und Coachingfähigkeiten

Von Vorteil

• Erfahrung oder Interesse an DXP-Produkten wie Liferay, Magnolia, Sitecore oder Adobe Experience Manager
• Kenntnisse gängiger Single-Sign-On-Lösungen und Authentifizierungsstandards

Was das Unternehmen bietet

• Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsaufwand mit monatlicher Anpassungsmöglichkeit
• Work-Life-Balance durch Liquid Working: flexible Arbeitszeiten, monatliche Arbeitsaufwandsanpassung und Wiedereinstiegsgarantie für Mütter bis zu zwei Jahren nach der Geburt
• Erstattung von Ausgaben und Home-Office-Kosten in festgelegter Höhe
• Möglichkeit zur privaten Anschaffung eines Notebooks
• Rabatt auf das Firmenfahrzeugpark
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: interne Akademie, Präsenz- und Online-Schulungen
• Unbezahlter Urlaub jederzeit möglich
• Familienfreundliches Unternehmen: kostenlose Besuchstickets für Zoo oder Museum für Mitarbeiter und ihre Familien
• Täglich frische Äpfel, Kaffee, Wasser und Bier kostenlos im Büro verfügbar
• Höchstbewertetes Unternehmen mit ausgezeichneter Arbeitspolitik und Unternehmenskultur

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist familienfreundlich und bietet Mitarbeitern und deren Familien Freizeitaktivitäten. Es ist als top-bewertetes Unternehmen mit einer hervorragenden Arbeitspolitik und Unternehmenskultur anerkannt.

• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Freizeitangeboten für Mitarbeiter und ihre Familien
• Höchstbewertetes Unternehmen mit ausgezeichneter Arbeitspolitik und Unternehmenskultur