Senior Berater(in) externe Vermögensverwalter

Die Thurgauer Kantonalbank sucht einen Senior Berater(in) für externe Vermögensverwalter in Weinfelden. Die Stelle umfasst die Betreuung bestehender Kunden, die Akquise neuer Vermögensverwalter und die Mitgestaltung von Marktbearbeitungsaktivitäten. Erfahrung in der Finanzberatung und eine verkaufsorientierte Persönlichkeit sind gefordert.

Die Position umfasst die Betreuung von externen Vermögensverwaltern, die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie die Gewinnung neuer Kunden über das eigene Netzwerk. Der Berater unterstützt zudem bei der Planung und Umsetzung von Marktbearbeitungsmaßnahmen und trägt durch seine Erfahrung zur Weiterentwicklung des Bereichs bei.

Aufgaben

• Betreuung von externen Vermögensverwaltern
• Weiterentwicklung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Akquise neuer Vermögensverwalter über das eigene Beziehungsnetz
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Marktbearbeitungsaktivitäten
• Unterstützung der Weiterentwicklung des Bereichs durch eigene Erfahrung

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung externer Vermögensverwalter
• Abgeschlossene bankfachliche oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung an einer Hochschule
• Interesse an Finanzmärkten sowie fundierte Kenntnisse in Anlagen und Finanzierung
• Gute Vernetzung im Umfeld externer Vermögensverwalter und starke Fähigkeiten in Akquise und Beratung
• Verkaufsorientierte, gewinnende und vertrauensvolle Persönlichkeit

Was das Unternehmen bietet

• Breites Aufgabenspektrum in einem guten Arbeitsklima
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Ferien und Freizeitangebote
• Vorzugskonditionen bei Bankprodukten

Über das Unternehmen

Die Thurgauer Kantonalbank ist seit 1871 die führende Bank für Bevölkerung und Wirtschaft im Thurgau. Sie versteht sich als verlässlicher Finanzpartner für Privatpersonen, Gewerbe und Firmen. Das Unternehmen setzt auf Empathie, Engagement und kurze Wege, fördert individuelle Stärken und betont eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Als Arbeitgeber legt es Wert auf eine positive Unternehmenskultur und engagiert sich in Sport und Kultur, insbesondere in der Nachwuchsförderung.

• Engagement und Empathie sind im Unternehmen verankert
• Gemeinsam wird daran gearbeitet, dass die Region mehr als eine Bank in der TKB sieht
• Individuelle Stärken und empathische Führung werden gefördert
• Kurze Wege und eine offene, kollegiale Atmosphäre bestimmen den Arbeitsalltag
• Die Bank fördert Nachwuchs und engagiert sich in Sport und Kultur
• Als Arbeitgeber wird Wert auf eine gute Unternehmenskultur gelegt