Das Unternehmen sucht einen erfahrenen Consultant für den Schweizer Markt, der digitale Mobilitätsstrategien leitet und Kunden bei der Transformation begleitet.
In dieser Position übernimmt die Fachkraft die Verantwortung für die digitale Transformation von Kund:innen im Mobilitätssektor. Dazu gehört die strategische Planung sowie die operative Leitung von Projekten, die innovative Lösungen für den öffentlichen und privaten Sektor entwickeln.
Aufgaben
- Projektleitung und Steuerung von Teilvorhaben für Auftraggeber aus dem öffentlichen und privaten Bereich
- Konzeption und Implementierung neuer Mobilitätsstrategien
- Ausbau der Kompetenzen in den Bereichen Customer Experience, Kundenbindung und digitale Geschäftsmodelle
- Entwicklung individueller Lösungsansätze in enger Abstimmung mit den Kund:innen
- Analyse und Dokumentation fachlicher sowie unternehmerischer Prozessanforderungen
Anforderungen
- Berufserfahrung, vorzugsweise in der Beratung oder in der Schweizer Mobilitäts- und Transportbranche
- Fundiertes Wissen im Mobilitätssektor (z. B. Schiene, Carsharing, Mikromobilität) sowie in Data Analytics und BIM
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten
- Fähigkeit zum Management komplexer Stakeholder-Beziehungen
- Fließende mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Von Vorteil
- Interesse an Künstlicher Intelligenz und digitalen Innovationen im Mobilitätskontext
Was das Unternehmen bietet
- Zugang zu einer Academy mit Weiterbildungsangeboten sowie Coaching- und Mentoring-Programmen
- Flexibles Karrieremodell mit der Möglichkeit zur Selbstbestimmung der beruflichen Entwicklung
- Option auf eine Teilzeitstelle
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit zum Homeoffice oder Arbeiten in Schweizer Büros
- Mobile Work Abroad: bis zu 50 Tage jährliche Remote-Arbeit aus der EU, UK, Norwegen, Island oder Liechtenstein
- 25 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage bei familiären Gründen oder Umzügen
- Verschiedene Sabbatical-Modelle
- Monatliches Mobilitätsbudget für umweltfreundliche Verkehrsmittel
- Erstattung der Kosten für das Halbtax-Abo (bis zu 50 % Rabatt)
- Attraktive Vergütung mit festem und leistungsabhängigem Anteil
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen basierend auf Benchmark-Studien und Gender Equal Pay
- Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmenskapital durch Employee Stock Ownership Plans (ESOP)
Über das Unternehmen
Wavestone Germany AG verfolgt einen wertebasierten Ansatz, der Verantwortung, Energie und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. Die Kultur wird durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, interne Netzwerke wie das Women’s Network und gemeinnützige Aktivitäten bei Powerdays geprägt. Das Unternehmen fördert den Zusammenhalt durch Firmenevents, Fitnessgruppen und ein Corporate Benefit Programm.
- Unternehmenswerte: verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam
- Möglichkeit zum gemeinnützigen Engagement bei Powerdays
- Existenz von Netzwerken wie dem Women’s Network
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work
- Firmenevents und interne Fitnessgruppen
- Corporate Benefit Programm
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.