IT Business Engineer - Beratung und Umsetzung (all genders)

Die Wavestone Germany AG sucht einen IT Business Engineer in der Schweiz, der als Bindeglied zwischen Fachabteilungen und IT agiert und digitale Lösungen plant sowie umsetzt.

In dieser Position agiert die Fachkraft als zentrale Anlaufstelle, die fachliche Anforderungen der Business-Seite mit den technischen Möglichkeiten der IT verzahnt. Der Fokus liegt darauf, komplexe Anforderungen in skalierbare technische Konzepte zu übersetzen und diese gemeinsam mit Entwicklungsteams umzusetzen.

Aufgaben

• Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen sowie die Entwicklung nutzerzentrierter, digitaler Lösungen.
• Technische Spezifikation und Begleitung der Implementierung von Softwarelösungen in enger Abstimmung mit den Entwicklungsteams.
• Übersetzung komplexer fachlicher Anforderungen in effiziente und skalierbare technische Lösungen.
• Koordinierung und Unterstützung der Integration von APIs und Drittsystemen sowie die Umsetzung von Migrations- und Automatisierungsprojekten.
• Aktive Mitarbeit in agilen Projekten nach Scrum oder SAFe bei Planung, Umsetzung und Steuerung.
• Regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern unterschiedlicher Fachbereiche für transparente und zielgerichtete Zusammenarbeit.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder verwandtem Bereich.
• 2-5 Jahre Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
• Kenntnisse in der Geschäftsprozessanalyse, im Requirements Engineering sowie in der Modellierung von Geschäftsprozessen mit BPMN 2.0.
• Praxiserfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder SAFe.
• Gutes Verständnis moderner Technologien und Architekturen (z. B. Microservices, Cloud, REST APIs, CI/CD, Docker/Kubernetes).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Berufserfahrung idealerweise im Bahnverkehr, öffentlichen Bereich oder Banken- und Versicherungsumfeld.
• Erfahrung mit Low-Code- oder Workflow-Plattformen.

Was das Unternehmen bietet

• Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz mit Unterstützung in langfristiger Entwicklung und Daily Business.
• Breites Weiterbildungsangebot in der Academy wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
• Flexibles Karrieremodell und Fluid Company Ansatz zur selbstbestimmten Gestaltung des Karrierewegs.
• Mobile Work Policy mit Möglichkeit zur Arbeit von zuhause oder in Schweizer Büros.
• Mobile Work Abroad: Bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten.
• 25 Tage Ferien, zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
• Festes monatliches Mobilitätsbudget für flexible und umweltbewusste Mobilität.
• Übernahme der Kosten für Halbtaxabonnement mit bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.
• Möglichkeit zum gemeinnützigen Engagement bei Powerdays.
• Zugang zu Netzwerken wie dem Women’s Network.
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen über Great Place To Work.
• Firmenevents und interne Fitnessgruppen.
• Corporate Benefit Programm.
• Faire und attraktive Gehälter mit fixem und leistungsbasiertem Anteil.
• Regelmäßige Gehaltsanpassung basierend auf externen Benchmark Studien mit Blick auf Gender Equal Pay.
• Möglichkeit, Wavestone-Aktionär:in im Rahmen des Employee Stock Ownership Plans (ESOP) zu werden.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen definiert seine Kultur durch die Werte Verantwortung, Energie und Gemeinschaft. Es legt Wert auf eine offene Zusammenarbeit und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden durch verschiedene Programme und Netzwerke.

• Die Unternehmenswerte sind verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam.
• Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Coaching und Weiterbildungen.
• Zugang zu spezifischen Netzwerken wie dem Women’s Network.
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.