Das Unternehmen sucht einen (Senior) Consultant Agile Transformation für den Standort in der Schweiz. Die Position ist Teil des Teams für Organisations- und Agile Transformation und kombiniert agile Methoden mit einer persönlichen Unternehmenskultur.
Als Teil des Teams für Organisations- und Agile Transformation in der Schweiz unterstützt diese Position Teams und Führungskräfte dabei, moderne Arbeitsweisen zu etablieren und agile Prinzipien nachhaltig zu verankern. Die Rolle agiert als Moderator und Coach, um effektive Zusammenarbeit zu fördern und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Aufgaben
- Begleitung von Teams und Führungskräften bei der Entwicklung und nachhaltigen Verankerung moderner, effektiver Arbeitsweisen sowie agiler Prinzipien.
- Moderation von Teamformaten wie Planning, Review oder Retrospektiven zur Förderung von Austausch, Fokus und Zusammenarbeit.
- Analyse bestehender Arbeitsmethoden, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung pragmatischer Lösungen für mehr Klarheit, Flow und Wertschöpfung.
- Unterstützung von Organisationen und Rollen im Veränderungsprozess sowie Stärkung der Change-Fähigkeit.
- Aktiver Beitrag zum internen Netzwerk und Förderung einer lebendigen, lernorientierten Agile-Community.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden wie Scrum oder Kanban.
- Erfahrung in der Optimierung cross-team-agiler Strukturen, beispielsweise durch Anwendung des SAFe-Frameworks.
- Coaching-Kompetenzen mit Empathie, Klarheit und einem Servant-Leader-Mindset.
- Sichere Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, schnell mit verschiedenen Persönlichkeiten und Rollen zu verbinden.
- Sichere Kenntnisse in Tools wie Jira/Confluence oder Azure DevOps, MS 365 und modernen digitalen Whiteboards.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
Von Vorteil
- Erste praktische Erfahrung mit GenAI (z. B. Copilot, ChatGPT).
Was das Unternehmen bietet
- Persönliches Wachstumsmodell und Coaching & Leading-Ansatz für umfassende Unterstützung in der langfristigen Entwicklung und im täglichen Geschäft.
- Breites Weiterbildungsangebot in der Academy, einschließlich Sprach- und Zertifizierungskursen, individuellem Coaching oder gezieltem Training für Führungskräfte.
- Flexibles Karrieremodell und Fluid-Company-Ansatz, der Selbstbestimmung darüber ermöglicht, wo und wie schnell man vorankommt.
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit für eine gute Balance zwischen Karriere und Privatleben.
- Mobile-Work-Policy, die das Arbeiten von zu Hause oder in einem der Schweizer Büros erlaubt.
- Mobile-Work-Abroad-Option, die das Arbeiten von bis zu 50 Tagen im Jahr aus EU-Ländern (sowie UK, NOR, ISL, LIE) erlaubt, wenn der Kunde keine Anwesenheit vor Ort benötigt.
- 25 Tage Urlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Umständen oder jobbedingtem Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
- Fester monatlicher Mobilitätsbudget für flexible und umweltbewusste Reisen mit Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
- Erstattung der Kosten für die Halbtax-Abo für häufig Reisende, was bis zu 50 % Rabatt auf Geschäfts- oder private Zug-, Bus- oder Bootsfahrten bietet.
- Werteorientierte Kultur mit Powerdays für gemeinnütziges Engagement, Netzwerken (z. B. Women’s Network), regelmäßigen Great Place To Work-Umfragen, Unternehmensveranstaltungen, internen Fitnessgruppen und einem Corporate-Benefit-Programm.
- Faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsorientierten Anteil, die regelmäßig am Markt benchmarkt werden mit Fokus auf Gender Equal Pay.
- Employee Stock Ownership Plan (ESOP), das es Mitarbeitern ermöglicht, Aktionär von Wavestone zu werden.
Über das Unternehmen
Wavestone Germany AG kombiniert eine familiäre, persönliche Kultur mit der Stärke eines führenden Management-Consulting-Unternehmens. Die Kernwerte des Unternehmens sind Verantwortung, Energie und Zusammenhalt.
- Familiäre, persönliche Kultur in Kombination mit der Stärke eines führenden Management-Consulting-Unternehmens.
- Kernwerte: Verantwortung, Energie und Zusammenhalt.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.